市总工会：本市职工互助保障“二次报销”可达10万元
时间：2012-04-25 来源：北京日报 点击：
每名首都劳动奖章获得者将首次得到5000元奖金
职工参加医疗互助保障计划，在基本医疗保险之外最高还可以“二次报销”100653元的医疗费用。除了奖章，2012年首都劳模还将首次获得5000元奖金。4月23日，市总工会举行2012年的“五一”新闻发布会，为全市职工奉上了多重惠民大礼。
互助保障可由单位工会统一缴费
4月23日，市总工会普惠全市在职职工的“爱心大礼包”－－暖·互助《北京市在职职工医疗互助保障计划》正式推出。依据医保认可医疗机构开具的“北京市门诊收费专用收据”、“北京市医疗保险住院费用清单”，凡参加该计划的本市职工可享受其中“自付一”超过起付线部分费用的医疗补助，最高每人每年可获得100653元互助金。
据介绍，凡是参加北京市基本医疗保险，所在单位向市总工会上解工会经费，并由市总工会管理的工会会员均可以参加互助保障。这项计划主要针对职工因一般疾病门诊治疗、重病大病住院治疗或意外伤害治疗等情况，以互济互助的方式，为全市职工提供医疗互助保障。
此项计划依据北京市基本医疗保险的相关政策规定，对于门诊治疗、住院治疗的“自付一”费用享受医疗补助。从起付线至封顶线部分，给予报销20％；封顶线以上部分，按40％至80％给予报销。其中门诊医疗起付线1800元，住院医疗起付线1300元，二次以上住院为650元。此项计划各项累计报销最高额为100653元。
另外，劳模和特困职工将可以获得更高比例的报销额度。从起付线至封顶线部分，给予报销25％，增加了5个百分点报销额度。
北京市职工互助保障计划负责人介绍，保障对象需要满足多项条件，包括参加北京市基本医疗保险、所在单位向市总工会上解工会经费、持有京卡·互助服务卡。这些职工加入保障计划，每人每年60元互助费由单位工会负担。此外，单位不向市总工会上解工会经费的，职工可以通过集体交费参保，加入该项保障行动；但要求同一单位参保职工不得少于在职职工总数的70％，低于30人的单位要求100％参加。
本计划自5月1日起正式实施，由于保障责任期为每年1月1日到12月31日，所以参保职工2012年5月以前发生的门诊和住院医疗费用也可以纳入参保范围。
加大对首都劳动奖章获得者奖励力度
2012年，市总工会将加大对“五一”劳动奖章获得者的奖励力度。其中，2012年首次为首都劳动奖章获得者设立每人5000元奖金，这一奖励额度与全总奖励全国“五一”劳动奖章获得者相同。同时，市总工会还鼓励其所在基层单位，根据自身实际情况再进行适当的物质奖励。这些都凸显了各级工会对先进个人与集体的重视与关爱。
全国“五一”劳动奖章获得者由全总奖励5000元后，市总2012年将继续配套奖励每人5000元。这些获奖者在享受部级劳模待遇的同时，所在基层单位也将根据自身实际情况再进行适当的物质奖励。