贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则 保障妇女儿童合法权益

　　为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，按照全总、市总女职工委员会的部署，丰台区总工会于5月20日至7月8日在全区范围内开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，确保女职工权益维护工作扎实到位。
　　一是宣传发动到位，提高女工劳动保护的知晓率。制定并发放《丰台区关于举办＜女职工劳动保护特别规定＞知识竞赛活动的通知》，广泛开展形式多样的学习宣传活动，促进《女职工劳动保护特别规定》进企业、进事业，掀起了女职工学法用法的高潮，在全区营造关心、爱护女职工的良好氛围。通过大力宣传，全区共有21943名女职工参加了竞赛，参赛率达到了92％，一方面扩大了企事业单位领导及女职工对女职工权益维护法律法规的知晓率和覆盖面，提高了女职工依法维权的意识和自我保护的能力，另一方面也为广大女职工更好地平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果提供了法律保障。
　　二是奖励投入到位，调动辖区行业单位的积极性。丰台区总工会从参赛范围、参赛率和参赛效果等方面，对各单位的组织落实情况进行评定，最终评选出优秀组织奖5个，优秀个人奖220名，并对优秀单位及个人进行物质奖励，以此促进各单位对女职工权益维护的重视程度和工作力度，达到充分调动各单位女工工作积极性的目的。此次活动得到了全区许多企事业单位的积极配合，特别是街道、乡（镇）、教委等部门认真落实，积极向辖区企业、学校等单位大力宣传，收到了良好的效果。一些企业的管理者在参加此次的竞赛活动后表示，跟职工一起学习、答题，多角度了解了维护女职工权益方面的法律法规，提高了管理者的法律意识，拉近了领导与职工之间的距离。一些单位在参加竞赛活动后，对本单位有关女工的制度进行了适当的调整，为女职工营造出了安全、健康、和谐、舒心的工作环境和劳动氛围。
　　三是积极备战到位，助力我区工会女职工工作。为了充分体现我区女职工的精神面貌，丰台区总工会的领导高度重视，特意挑选出4名女职工组成代表队，进行专门的集中培训，备战北京市《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛现场竞答或者，争取获得优异成绩，推动我区工会女职工工作向更高的台阶攀登，开创我区工会女职工工作新局面。