代表委员建言探索生育成本多方共担机制
时间：2023-3-9 9:55:15 来源：工人日报 点击：
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适逢“三八”国际妇女节，有关“女性”“生育”“托育”等话题在全国两会会场内外引起广泛讨论。
根据国家现有规定，招聘时不得询问妇女婚育情况，但在现实中，还是有不少企业通过旁敲侧击来获得答案。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣委员指出，一些女性因生育造成职业中断，导致培训机会和职业晋升机会减少。对此，莫荣委员建议，在实施就业优先战略中要重视促进男女平等就业，完善就业支持体系，强化为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务的政策保障，支持女性生育后回归岗位或再就业。通过立法或行政指导的方式进一步明确“就业性别歧视”的认定标准，加强反就业歧视宣传。
民进中央原副主席姚爱兴委员介绍，调查发现，当前，“90后”“00后”作为新的婚育主体，推迟婚育、不婚不育现象越来越多，“不想生、不敢生、不能生”问题日益突出。姚爱兴委员建议，从国家层面制定完善生育津贴发放政策规定，对生育一孩、二孩、三孩的家庭分别给予一次性生育奖励，并对0￣36个月龄的婴幼儿家庭每月按照当地最低工资标准给予定额育儿补贴。根据医疗和生育保险实际报销额度，给予住院分娩定额补助。
采访中，代表委员一致认为，亟须探索生育成本多方共担机制，凝聚合力构建生育友好型社会。莫荣委员建议，持续开展普惠托育专项行动，增加中央预算内投入规模和地方财政补贴力度；尽快将托育服务纳入政府基本公共服务和公共财政预算范围，构建完善可持续的财政投入保障体系；积极探索并逐步形成与托育公共服务相互衔接、相互配套的政策支持体系。同时，探索生育成本合理共担机制，实行企业、政府、个人三方共同筹资模式。
编辑：shen
