提供保障 推动妇女参政
时间：2013-06-05 来源：市妇儿工委办公室 点击：
“推动中国妇女参政”项目社会性别意识培训班
近日，国务院妇女儿童工作委员会办公室举办了“推动中国妇女参政”项目社会性别意识培训班。北京市妇儿工委办公室常务副主任周静在培训班上介绍了本市在推动妇女参政方面采取的有效做法及取得的有益经验。
为推进妇女参政工作，北京市重点从三个方面提供保障：
第一、做好顶层设计，为妇女参政提供政策保障。主要做法是：一是将妇女参政指标纳入妇女发展专项规划，北京市“十二五”妇女规划将市区两级党委、人大、政府、政协班子女干部配备；各级党政工作部门班子女干部配备；两代表、一委员中女性比例；局、处级女干部比例；基层自治组织中女性比例等都提出了明确的指标要求。二是纳入全市领导班子和后备干部队伍建设规划，列入各级党委及组织部门的重要议事日程。三是纳入职能部门工作规划。从而确保了市新一届党代会、人代会、政协会中女性比例均达到30％以上，实现了“十二五”规划目标。
第二、做好选拔任用，为妇女参政提供机制保障。主要采取以下措施：一是加大女性人才成长规律研究力度。组织部门与妇联等开展女性领导人才成长规律的专题调研，为女干部培养选拔提供依据。二是加大日常工作中女干部选拔交流力度。三是加大竞争性选拔力度。抓住公开选拔、竞争上岗契机，在政策上给予适当倾斜，在同等条件下优先考虑任用女干部。
第三、做好教育培训，为妇女参政提供人才保障。从三个方面入手：一是注重教育培训。针对不同层次女性及需求开展不同内容的教育培训。二是注重实践锻炼。以每年“三个一百”工程为核心，实施局、处级干部交流任职、挂职锻炼和轮岗，开阔了女干部的视野，丰富了工作经历，提升了履职能力。三是注重人才储备。将德才素质好、业务能力强、有发展潜力的年轻干部及时纳入组织视野，为女干部队伍的长远发展提供源头活水。
北京市推进妇女参政工作的做法和经验得到了与会人员的肯定和认可。黑龙江省妇儿工委办公室在会上也介绍了参政项目工作开展的情况。
国务院妇儿工委成员单位及国家相关部委参加了培训。