北京市政策法规性别平等评估委员会办公室召开办公室工作会议
时间：2017-10-26 来源：妇儿工委办公室 点击：10月16日，北京市政策法规性别平等评估委员会办公室召开工作会议，市人大常委会内务司法委员会办公室副主任李正斌、市妇联副主席常红岩、市政府法制办副局级高级法律专务、市妇联兼职副主席魏力、北京大学法学院法学教授市妇联兼职副主席马忆南出席会议。北京市妇联副巡视员、市妇儿工委办公室常务副主任刘玲主持了会议，会议围绕着“政策法规性别平等评估工作向区级延伸”的工作思路进行了研究。
为进一步从源头保障妇女合法权益，在政策法规制定实施中体现男女平等原则，2014年，由市妇儿工委主导、市人大、市政府法制办、市妇联及一批法律专家共同参与建立了《北京市政策法规性别平等评估》机制，市妇儿工委和市政策法规性别平等评估委员会办公室共同编制了《北京市政策法规性别平等评估操作指南》（试行），并出台了一系列工作规则、制度。在此基础上，性别平等评估委员会办公室提出了“政策法规性别平等评估工作向区级延伸”的工作思路，并拟定《关于做好区级政策法规性别平等评估工作的意见》（征求意见稿）。经过讨论，办公室会议达成了以下共识：第一，政策法规性别平等工作向区级延伸，必须从试点抓起。选出试点区，进行针对性培训，提升区级对政策法规性别平等评估工作向区级延伸的认识。第二，制定详细的年度工作计划。与立法机构和政策法规的草拟机构及时对接，及时进行评估介入。第三，完备专家库资源。在原有专家的基础上，吸纳更多年轻的、有国际视野的性别研究领域专家。市、区两级专家资源共享，市级的专家帮助区级做好政策法规性别平等评估工作。第四，制作市级评估范本。从立法前评估，执行中评估和立法后评估三个角度，制作评估范本，为各区提供参考。第五，加强对市区两级相关干部的培训。在妇儿工委做好相关干部培训的基础上，明年市法制办在对市、区委办局法规处干部的培训中加入政策法规性别平等评估机制的培训内容。第六，对于新时期妇女儿童方面亟待加强或解决的热点难点问题，政策法规性别平等评估委员会也可向市人大提出立法请求。
