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专家称公平的退休制度是趋势

时间：2012-1-16 12:44:41 来源：中国妇女报点击：

　　针对妇女普遍关心的男女平等的退休政策问题，北京市人大代表、全国妇联妇女研究所所长谭琳日前表示，对于退休年龄及相关政策，应该加强调研。相比“一刀切”的女性延迟退休，男女平等的退休制度应该是兼顾我国的人口形势和社会保障形势的、有弹性的制度。例如，可对退休年龄设置上下限，男女均享有选择何时退休的权利。她认为，社会公众应该理性看待退休年龄问题，以便有关部门通过深入调研和科学分析，使这一制度的设计更具合理性，也更能体现男女平等。

　　谭琳接受记者采访时表示，退休年龄问题，不仅仅关系到妇女退休后的养老金及其他经济利益，而且关系到妇女在工作中晋升和培训等职业发展权益。在2012年的北京市人代会上，她计划提交有关保障妇女权益的建议。

　　2011年，全国妇联妇女研究所曾发布调研报告，建议退休年龄的调整应考虑不同妇女群体的实际情况，而不能简单地一刀切，应该是有弹性的，让男女在退休年龄上有选择权。“比如，男女有个共同退休年龄的下限，50岁或55岁，到这个年龄可选择退休。同时也设置上限年龄，比如男女都是60岁，让男女都有机会在上下限之间有选择的权利。”谭琳说。

　　谭琳表示，全国妇联和有关部门及学术界一直都很关心退休年龄问题，从不同角度开展了深入细致的调查研究。但是，退休政策的改革很复杂，并非易事，的确需要统筹考虑人口、社会保障以及就业等因素，无论如何，男女平等应是需要遵守的基本原则之一。从长远看，公平的、有弹性的退休制度是趋势。

编辑：alysa

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