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退休男女同龄　养老男女平权

时间：2014-3-10 15:12:17 来源：中国妇女报点击：

　　3月9日，全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波提交了一份《关于尽快制定渐进式延迟退休实施方案及明确进度表的建议》。

　　周海波代表认为，我国目前法定的退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这个退休政策已与社会现状极不协调，主要表现在：人口寿命与退休年龄对比悬殊：　2012年人均期望寿命已达到75.5岁，城镇居民平均预期寿命已经接近80岁。而政策制定的新中国成立初期，人的平均预期寿命只有36岁。另外，现在相当一部分人到了退休年龄健康状况依然良好，退休后再就业的情况极为普遍。根据第五次全国人口普查数据显示，我国城镇居民退休后再就业率高达33％。还有由于退休年龄偏低与平均寿命增加的不协调，导致退休人口增加与社会保障能力不足的矛盾加剧。

　　全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞今年也带了一份《关于保障女性职工养老保险权益的建议》，虽然没直接说男女同龄退休，却与此密切相关。

　　车晓瑞代表告诉记者，不久前推出的建立统一的城乡居民基本养老保险制度，很受群众欢迎，但目前企业女职工的养老待遇还不够完善、不够公正。国家应从实际出发，健全男女同工同酬的养老保险制度。

　　她介绍说，目前国家法定的企业职工退休年龄是，男60岁，女50岁，只有累计缴费年限满15年的，方可按规定领取基本养老金。男女缴费年限相同，女职工却比男职工早退休10年，这样她工作的年限与缴费的年限就不匹配了。如果她到了50岁还没缴够15年，企业就不再给她继续缴费，只能自己把剩下的费用交齐。即使她仍在企业上班，企业也无法再为她缴纳养老保险金，因为缴费系统已不允许了。她呼吁，要么缩短女职工缴纳养老保险的年限，要么延迟女职工退休年龄，同时还应鼓励民营企业为已超过法定退休年龄仍在企业工作、养老保险缴费还没到15年的女职工继续缴纳养老保险。

　　两位代表一致建议统一男女退休年龄，体现社会公平。鉴于目前体力劳动者多希望维持现状，而脑力劳动者多希望延期退休的现状，周海波代表建议：一、达到国家规定退休年龄时，可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿，选择是否延期退休；二、制定提高延期退休职工的退休金制度；　三、尽快制定渐进式延迟退休实施方案及明确进度表，在教师、医生、法官、检察官等职业和女性职工先行实施，以适应经济社会发展的需要。

编辑：alysa

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