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来源：北京日报

    继“海聚工程”后，市人力社保局7月20日再发“招贤榜”：面向国内公开招聘引进835名高层次人才，即日起开始报名。录取后，本人及配偶和子女均可随调随迁至本市。据悉，这是本市首次面向全国集中发布高层次人才需求岗位，也是数量最多的一次。

　　截至2009年底，本市10年来共引进国内外各类高层次人才31866人，他们已成为首都经济建设的重要力量。此次发布的《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》共提出835个高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才和专业技术人才需求岗位分别是289个和546个，主要分布于本市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。北京工商大学、首都医科大等高校，天坛、朝阳、积水潭等三甲医院，北汽控股、深圳发展银行、摩托罗拉、诺基亚、西门子等知名企业均表示要广纳贤才，提出了人才需求岗位。统计显示，对高层次人才需求最为旺盛的是管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等领域。

　　据介绍，在此之前，引进国内人才均为各单位、各领域自行发布招聘计划，而此次集中发布不仅有利于信息传播，提高招聘人才质量，而且还能进一步加强引进人才的公开程度，吸引更多优秀者来京创新创业。报名可不受户籍限制，如果最终录取的人选户籍地不属本市的，只要单位经过考察认为应聘者可胜任岗位，市人力社保局可直接办理人才引进手续，也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。同时，各单位也自主制定了一些吸引高层次人才的鼓励政策，如给予住房补贴、周转用房、科研经费支持等。

　　7月21日起，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》在京报网(www.bjd.com.cn)和市人力资源和社会保障局网站(www.bjld.gov.cn)上发布，报名时间从即日起截至10月底。有意向者可根据个人意愿直接与用人单位联系，进行双向选择，并向市人力社保局提出申请。相关部门将对报名人员进行统一初审，初审合格的将按专业、岗位等情况，分批组织考试、面试等环节确定最终人选。