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来源：中国妇女报

    7月10日，中国人才研究会妇女人才专业委员会在北京召开常务理事会，学习贯彻全国人才工作会议精神，并结合该会实际情况讨论如何推动女性人才研究工作。

    该会会长马延军认为，全国人才工作会议的召开及人才发展规划纲要的颁布，是新时期在世界综合实力激烈竞争的形势下，为进一步实施人才强国战略，推进我国经济社会全面发展，建设创新型国家而提出来的，女性人才研究工作应当抓住这一历史机遇，通过人才发展规划纲要的实施，探索女性人才培养和使用的有效途径，从而为女性人才开发尽一份力量，为女性人才成长、发展和使用创造更多有利的条件，为营造良好社会氛围作出积极贡献。

    会上，常务理事们围绕女性人才研究工作如何抓住重点，充分利用该会资源，在宣传扩大优秀女性人才社会影响的同时，针对影响女性人才发展和使用中存在的问题与障碍进行深入调研等多项工作进行了热烈讨论。

    会议决定，近期将分别组织召开科技、教育、卫生、司法、党政等5个界别的高层女性座谈会，调研高层女性在发展与使用等方面的现状、需求与建议，撰写调研报告，为人才发展决策提供参考；会议还沟通了关于开展“优秀女性成长成才经验与规律”调研课题的筹备与进展情况，部署了开展优秀女性人才系列访谈和筹备第二届中国优秀女性人才社会影响力论坛等工作。