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　　我国女科技工作者的数量已达到近1000万，在科技队伍中所占比例逐步提高，但事业发展中面临的困难也不少。在市科协、市妇联昨天举办的座谈会上，不少女科技工作者表示，职业上升阶段遇到哺乳期等问题，是影响职业发展的主要瓶颈之一。

　　昨天举办的“首都女性科技工作者代表座谈会”上，北京建筑材料科学研究总院的李春萍以自身为例，道出了女科研工作者面临的工作和家庭双重压力：女博士一般都是30岁左右，迫于结婚生子的压力，只能暂时离开科研岗位。在2011年以前，国家自然科学基金青年科学基金项目的申请条件中，女性申请人的年龄规定为35周岁以下，这把一部分刚从哺乳期中恢复的女科技工作者挡在了门外。

　　据介绍，“哺乳期”成为女科技工作者职业发展瓶颈的情况普遍存在。为了更好地照顾子女，一些女科研工作者只能将工作暂时搁置，这也是导致我国女科技工作者在科研领域“高层”中严重缺位的原因之一。例如，目前我国1400多名院士中，女院士仅占其中5％。

　　北京理工大学宇航学院教授张景瑞表示，女性在哺乳期后的“特殊”阶段，如果政策上能给她们适当照顾，不让她们有掉队的感觉，那么她们和男性科技工作者一样，事业可以发展得更好。“其实哺乳期过后，稍加调整，她们实际上还处于事业发展的黄金阶段。”李春萍也表示相同观点。2011年后，国家自然科学基金青年科学基金项目申请条件中，已经将女性申请者年龄调整为40周岁以下，在很大程度上消除了女科技工作者对于“哺乳期”影响其事业发展的顾虑。

　　民革中央经济委员会委员程静也建议，有条件的公司可在单位内部建一个幼儿游乐室，以解决女科研工作者的后顾之忧，让她们在投身科研的时候，不会因担心孩子无人照看而分心。