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中国妇女报：大兴区妇联副主席王卫健：农村妇代会换届的四点启示

原标题：农村妇代会换届的四点启示

时间：2014-5-18 9:37:30 来源：中国妇女报点击：

　　农村妇代会组织是妇联工作的前沿阵地，妇代会组织建设的好坏、妇代会干部能力水平的高低，是直接关系能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设、保持农村稳定，更好地服务基层妇女群众的关键。　2013年，北京市大兴区妇联以村两委换届选举为契机，成功进行了村妇代会主任换届工作，其中很多做法对做好今后的工作很有启发。

　　本次大兴区村妇代会换届后，妇代会主任中初中学历的有127人，占28.3％，高中、中专的有207人，占46％，大专以上有114人，占25.3％，研究生学历2人，占0.4％；从年龄结构看，35岁以下占10.3％，相比上届提升2.3个百分点；从政治待遇看，村妇代会主任全部进入两委，享受两委的政治和生活待遇；从人员类别看，村妇代会主任有计生专干、会计、村主任、村书记等兼任，有效地整合了资源，进一步激发了妇代会组织的活力。换届后村妇代会主任总体素质、年龄结构、政治待遇、人员类别都得到了进一步优化。

　　超前谋划，精心准备，是顺利推进妇代会换届的基础。为了做好村妇代会换届选举工作，早在2013年初，大兴区妇联就开始谋划这项工作，具体做到“三个超前”：调研摸底超前，认真研究策略；组织支持超前，强化政策支撑；培训宣传超前，统一思想认识。并做到将换届精神和安排及时告知广大妇女群众，让她们有充分时间考虑妇代会主任人选。

　　坚持标准，规范操作，是顺利推进妇代会换届选举的保障。没有规矩，不成方圆。换届选举政策性强、程序性强，妇女关心，群众关注，一定要确保在整个换届选举过程中，严格按照规定的程序进行规范操作，坚持高标准、高质量、严要求，才能保证换届平稳有序，实现好中选优，使更多的优秀人才竞相涌现。此次换届中，具体做到了“三个到位”：民主推荐到位，选举环节到位，按章操作到位。

　　把握重点，注重细节，是顺利推进妇代会换届选举的关键。为此，区妇联做到了三个严格把关。

　　严把人选确定关，确保把农村优秀女性推选到妇代会主任岗位；严把政策关，全面部署和掌握各个阶段选举情况，在区村委会换届选举办公室设专人政策咨询，指导村委会换届女委员专职专选工作，顺利实现妇代会主任进入两委100％；严把纪律关，为了保证选举纪律，在选举中严禁拉票、贿选，保护在工作中坚持原则的优秀妇女干部，引导广大妇女将原则性强、能力水平高、思想觉悟好的优秀妇女选为村妇代会主任。

　　组织把关，全程督导，是顺利推进妇代会换届选举的有力举措。大兴区委、区政府高度重视妇女参政议政工作，针对村委会女委员专职专选工作进行了专门部署，在《大兴区第九届村民委员会选举工作意见》中明确规定：“1。村民委员会至少有一名妇女成员；2。对于妇女成员，实行专职专选，倡导将村妇代会主任和符合条件的女性村民提名为村民委员会成员候选人，采取积极措施提高村民委员会成员中的妇女比例；3。妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。”同时，还特别强调：“要认真贯彻落实好‘女委员专职专选’，选不出女委员就是失败的选举。”

　　在换届过程中，区委组织部全程参与督导工作，并要求各镇党委副书记和组织部长亲自参与。区委组织部每周召开1次汇报会，并将村妇代会换届和进两委要求贯穿始终，不仅在思想上重视，还在行动中具体落实，为提高大兴区农村女性参选比例和顺利完成妇代会换届奠定了有力的政策支持和组织基础。

编辑：ruby

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原标题：农村妇代会换届的四点启示

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