北京妇女网

　　“2016年5月1日，怀孕两个月的张某被公司通知劳动合同即将到期，到期后不再续约。接到通知后，张某与公司沟通无果。2016年6月2日，张某向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请书，要求公司继续履行劳动合同，直至其哺乳期结束。仲裁委支持了张某的请求，裁决某公司继续履行劳动合同，直至张某哺乳期结束。”这是北京市公布的13个维护妇女儿童权益典型案例之一。

　　12月6日，北京市妇联、北京市高级法院、北京市人力资源和社会保障局联合召开“北京市依法维护妇女儿童权益典型案例发布会”。会上发布了包括上述案例在内的涉及劳动和社会保障权利、人身权利、财产权利和婚姻家庭权益的13个典型案例：王某诉某公司就业歧视案、池某诉某公司产假与年休假工资劳动争议案、沈某诉村委会侵害其集体经济组织成员权益案、某公司未对未成年工实施健康检查案等。

　　北京市妇联为进一步增强妇女维权工作成效，深入挖掘维护妇女儿童权益的好案例、好典型、好经验，宣传各方联动维护妇女儿童权益的工作，于今年4月份与市高级人民法院、市人力社保局等单位联合开展了妇女儿童维权案例征集评选工作。面向全市法院和人力社保部门征集到具备一定代表性、典型性和具有一定警示、教育意义的维护妇女儿童权益典型案例52件，经评审专家认真研究、严格评审，评选出这次发布的13个案例。

　　这些案例集中反映了目前北京市妇女儿童维权的重点难点问题，体现出各级司法机关和妇联组织的主动作为和协调配合，展示出近年来妇女儿童维权工作的创新发展。

　　据介绍，三部门之所以选择在“12·4”国家宪法日前后举行这次发布会，旨在切实贯彻宪法精神，落实《中华人民共和国妇女权益保障法》的各项要求，引导和鼓励广大妇女群众尊法学法守法用法，在参与建设法治中国首善之区的建设中，发挥巾帼之力。同时，引导和激励各级妇联组织和司法机关、执法部门立足职能，加强合作，共同努力维护妇女儿童合法权益。

　　据了解，北京市妇联从2013年起，与北京市高级人民法院合作，在全市法院系统开展“妇女维权合议庭”建设，与市检察院合作，在检察机关推进“妇女维权通道建设”。目前，全市市区两级法院已经建立起妇女维权合议庭104个，建立妇女维权通道20个；与人力社保行政部门加强合作，在促进妇女创业就业，依法维护妇女劳动权益等方面加强合作。