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　　今天上午，市妇联等召开依法维护妇女儿童权益典型案例发布会，发布了13个涉及劳动和社会保障权利、人身权利、财产权利和婚姻家庭权益的典型案例。相关负责人介绍，目前本市市区两级法院已经建立起妇女维权合议庭104个，建立妇女维权通道20个，帮助妇女维护权益。

　　近年来孕期遭辞退、家暴、儿童遭性侵等侵犯妇女儿童权益的案件越来越多，为了进一步加强妇女儿童维权意识，市妇联与市高级人民法院、市人力社保局等单位联合征集典型案件，集合成册，向妇女儿童群体发放。13个典型案例包括怀孕两个月被公司通知合同到期不再续约、生育津贴与工资标准存在差额、遭遇家暴人身安全受到威胁、离婚后妻子要求丈夫支付预期所需医药费等。

　　市妇联相关负责人表示，目前妇联系统接收到的投诉案例当中，关于产假与生育津贴的投诉比较多。“有些女员工的工资比较高，但公司按照平均工资来发放生育津贴，无形中拉低了津贴的数额，按照规定应当由公司补齐，但很多企业不了了之。”随着　“二孩”政策的全面实施，女性生育与就业之间的矛盾愈加突出，这就要求国家、单位和职工个人三方面共同努力，做好女性劳动就业权益的保障工作，女性尤其要提高自我保护意识，学会用法律武器维护自身的合法权益。

　　市妇联相关负责人表示，今后典型案例发布将形成长效机制，定期向社会发布本市司法机关、执法单位依法维护妇女儿童权益的典型案例。