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北京市妇联2013年至2014年度购买社会组织管理岗位年终考核工作会 

　　9月12日，北京市妇联在国家会议中心对2013年－2014年度用社会建设专项资金购买社会组织管理岗位19名工作人员进行年度工作绩效考评，并对市妇联一年来的购买岗位工作进行了整体总结。

　　2013年，北京市妇联联络的各社会组织购买管理岗位的社会组织14家共购买管理岗位19个，其中综合管理岗3人，党务管理岗2人，辅助管理岗14人。各管理岗位工作人员在考核总结会上就2013年9月至2014年8月这一年间所做的工作进行了总结述职。　

　　市妇联组织了由市社工委社会组织处、市妇联社会工作部和购买岗位的社会组织负责人组成的考评小组，对岗位人员的工作绩效进行综合评价，并从中评选出5位优秀岗位人员。市妇联将根据考核结果，对考核获得优秀的人员，发放优秀岗位工作人员考核表，除全额拨付岗位绩效经费外，同时给予适当奖励，在同等条件下优先考虑所在社会组织下一年度继续购买岗位服务人选；考核合格的，全额拨付岗位绩效经费。考核不合格的，不再拨付岗位绩效经费，同时取消该社会组织两年内再次申请购买岗位的资格和在市妇联系统内先进集体和个人的评选资格。

    市社工委社会组织处领导表示，北京市妇联在规范购买社会组织管理岗位工作中做出了有益的探索和尝试，希望今后市妇联在此项工作中继续完善服务管理制度，更大发挥枢纽型社会组织的作用。