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市妇联维权维稳工作专题培训

　　为进一步深化维权工作的发展，不断提升妇联系统维权干部参与社会管理和公共服务的工作能力和工作水平，4月23日，市妇联举办了维权维稳工作专题培训暨维权干部培训班。十六个区县妇联主管维权工作的主席、维权干部及机关全体干部百余人参加培训。
　　此次培训紧密结合当前维权维稳工作形势，在课程设置上突出实际工作和中心工作相结合的特点。全国妇联权益部副部长兰青就新形势下的妇女维权工作特点，以妇女组织的发展历程为切入点，结合当前社会形势，分析了我国目前妇女发展的状况和妇女群众的需求，结合全国妇联提出的“六个”创新，提出新形势下妇女维权工作的思路和方法。
　　首都综治办联络处处长兰彪从社会管理创新的背景出发，分析了综治维稳工作面临的形势和任务，提出了妇联组织开展社会管理创新工作的紧迫性和重要性。
　　市政府副秘书长、市信访办主任薄钢作了题为“用群众工作统揽信访工作的探索与思考”的专题讲座，在对目前信访工作的新情况、新形势、新特点进行深入分析的基础上，通过大量生动具体的真实案例，阐释如何从客观理性的角度辩证地看待信访问题，并结合妇女信访工作的特点，提出如何运用利益分析、矛盾分析和系统分析的方法来思考妇联信访工作，逐步完善工作载体、畅通联系渠道，创新工作思路，构建多元化的社会矛盾化解新格局。
　　市妇联副主席常红岩对维权干部培训进行了总结，她说此次维权干部培训内容丰富，学习效果明显。主要反映在：一是规格高。邀请了不同工作领域的专业人士来进行专题培训，对问题阐述立足点高，研究深入；二是内容实。从全国妇联的“六个”创新，到综治办的社会管理创新，再到用群众工作统揽信访工作的探索与思考，突出了与妇联实际工作、中心工作相结合的特点；三是人员精。参加培训的人员都是各区县妇联维权岗位的领导与干部，既有理论高度又有实践经验；四是方法活，此次培训采取请进来和走出去相结合的方式，集中讲座与实地考察相结合的方式。同时，常红岩同志还对前一时期的维权工作进行了认真的总结梳理，并对做好下一步工作提出三点要求：第一，进一步转变工作重心，要下基层、访妇情、办实事，充分发挥妇联组织的“稳定器”、“孵化器”、“调节器”、“助推器”、“聚力器”作用，要在“实”字上下功夫；第二，进一步创新维权方式，要畅通妇女维权服务热线，充分利用网络、信访等服务窗口，了解妇女群众权益中突出问题；第三，进一步发挥好阵地作用，要整合各方资源，充分发挥“妇女之家”、“姐妹驿站”、巾帼维权岗等阵地优势，积极关注妇女民生的热点、难点问题，不断探索和研究解决问题的途径和方法。
　　市妇联党组书记、主席赵津芳认真听取了专题培训并作总结讲话，她指出，此次培训强化了妇联干部的大局意识、责任意识和服务意识，提升了各级妇联干部参与社会管理创新的能力，提升了维权干部用群众工作统揽信访工作的能力和水平，推动了维权维稳工作不断深入开展。她希望，各级妇联干部要充分认识新形势下做好维权维稳工作的重要性和必要性，要不断加强政治理论学习，提高政治思想水平，认真履职，扎实工作，为维护首都社会和谐稳定做出贡献，以优异成绩迎接党的十八大召开。
　　市妇联党组副书记陈玲、副主席李彦梅、周志军，党组成员王淑存，副巡视员周静等一同参加了此次培训。