北京妇女网

　　为深入学习贯彻习近平总书记在全球妇女峰会上的主旨讲话精神，滴滴集团妇联以思想引领为根基、以实践创新为抓手，多措并举推动性别平等与女性赋能，彰显企业妇联责任担当。

　　近日，滴滴集团妇联召开“深入学习贯彻全球妇女峰会精神专题会议”，邀请中国社会科学院新闻与传播学院卜卫教授深度解读峰会精神与习近平总书记提出的“四项建议”核心要义。与会代表纷纷表示将以峰会精神为指引，立足岗位贡献巾帼力量。此前，滴滴受邀参与全国妇联妇女研究所、全国妇联妇女发展部共同主办的“北京＋30：数字转型与妇女发展的中国探索、实践与经验”学术研讨会，以“数字出行平台助力女性发展”为题参与了专题研讨环节，分享数字平台赋能女性发展的实践成果。

　　创业十三年来，滴滴始终以数字技术为桥梁，促进女性发展。平台已为全球超150万女性司机与外卖员提供灵活就业机会，国内105万女性司机中，79.7％实现工作家庭平衡，86.5％成为家庭经济顶梁柱，海外48万女性通过平台获得生计保障。构建女性安全防护网，国内持续升级和完善“女性安全中心”的功能与响应机制，海外“滴滴女士”功能斩获多项国际大奖。同时，精准赋能低线级城市女性，三线及以下城市女性司机占比高于男性。通过2.6万场培训、“女性司机学苑”及“更多女性掌舵”计划等项目及各类激励机制，全方位助力女性职业成长。企业内部持续优化治理，女性员工占比达41.2％，管理层女性占比23.6％，集团妇联与女性联盟协同开展16场赋能活动，激发企业内部“她力量”。

　　未来，滴滴集团妇联将持续以习近平总书记在全球妇女峰会上的主旨讲话精神为根本遵循和行动指南，在市妇联指导下，深化平台创新，为全球女性提供更多就业机会、更全安全保障、更广发展空间，为推动妇女事业高质量发展持续贡献滴滴力量。