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家政服务员学习“家七条”文件

　　5月25日，市人力社保局、市商务委、市妇联等七家单位联合发布了“北京市关于鼓励发展家政服务业的相关措施和办法”，北京市三八服务中心立即组织工作人员及家政服务员学习、畅谈《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》（简称“家七条”）。通过学习大家一致认为，“家七条”是北京市政府为发展首都家政事业做出的重大举措，明确提出鼓励发展“员工制”管理模式，同时实现“输入有基地、岗前有培训、劳动有合同、工作有保险、维权有保障”的目标，“家七条”的出台必将推动首都家政服务业向着职业化、正规化、产业化发展。

    北京市三八服务中心在积极学习、贯彻落实“家七条”的同时，提出了妇联系统内家政工作的五项措施：
　　一、打造三八家政服务品牌，引领家政企业规范发展
　　将妇联系统现有的家政机构进行整合，在系统内实行六个统一（品牌标识统一、招收标准统一、培训内容统一、服务流程统一、评价机制统一、信息平台统一）；以“北京市家庭建设促进会”为平台，配合政府部门工作并联合一批大型的家政企业，研究制定行业规范、服务标准、推动企业自律，引领企业规范发展，建立良好的市场秩序。
　　二、加速妇联连锁服务体系建设，提高公益服务覆盖率
　　将在六城区建立“三八家政”连锁分支机构，依托“妇女之家”成立“三八家政服务站”，建设妇联三级家政服务连锁体系。同时，在郊区县建立“巾帼家政服务示范基地”。全市拟推出服务分中心、站点及基地100个。　
　　三、加速家政劳务基地建设，解决家政人力资源不足
　　发挥妇联组织优势，加强与外省市妇联、人力社保局等部门的合作在西部地区建立家政劳务输送基地。加强与在京大型建筑企业合作，将建筑工人劳务输出基地建设成为家政劳务基地，将建筑职工的家属亲朋组织起来进城从事家政服务，即填补首都家政人力资源的不足，又能够保证建筑工人的生活安定，实现家政企业与建筑企业的双赢。
　　四、加大培训力度，提高综合素质培养中高级家政人才　　
　　加大对培训的力度，编写符合北京实际情况，满足服务、培训需求的系列培训教材。中心今年计划培训400名中高级家政服务员、育婴师、养老护理师等高端服务人才，以满足首都服务需求。
　　五、推动“员工制”管理试点，创新家政服务新模式
　　积极推进“员工制”管理模式的试点工作。中心首先挑选在京服务年限长、表现突出、愿意以家政为终身职业的人员进行“员工制”管理模式的试点工作。