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东城区圆满完成2019年社区妇联换届工作

时间：2019-5-14 11:45:52 来源：东城区妇联点击：

　　东城区社区妇联换届选举工作于2018年11月底正式启动，截至2019年3月31日，全区社区妇联换届选举工作已圆满完成。共选举产生新一届社区妇联主席177名，执委2655名，社区妇联主席进两委比例达到100％。

　　换届后，社区妇联结构进一步优化、人员素质进一步提升，呈现“两高一低”的特点：一是党员比例高，作风硬。在177名社区妇联主席中，中共党员127人，占71.75％，比上届提高15.75个百分点。二是学历高，素质强。大专以上学历139人，占97.16％，比上届提高21.16％。三是低龄化，血液新。新一届社区妇联主席平均年龄41.02岁，比上届降低1.18岁。新当选妇联主席93人，占52.54％。

　　为圆满完成社区妇联换届选举工作任务，区妇联注重抓好“三个同步、三个明确、三个统一”。一是领导重视，实现了三个同步。东城区委高度重视社区妇联换届选举工作，将社区妇联换届选举工作纳入到全区“两委”换届选举工作，确保了社区妇联换届选举工作与两委会换届工作同时进行，实现了三个“同步”，即区妇联《关于在全区社区换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联换届工作的意见》与社区居委会换届文件同步下发、社区妇联换届与社区居委会换届同步宣传、妇女代表与居民代表同步确定，确保社区妇联主席全部进“两委”。二是培训先行，做到了三个明确。即明确换届选举工作的指导思想、方法、社区妇联主席的任职条件、待遇；明确社区妇联换届选举方式，各街道按照社区实际，制定本街道工作方案，并上报街道工委会做专题研究；明确社区妇联选举工作职责，确保全区换届选举工作依法、有序地进行。三是指导到位，做到了三个统一。即统一换届选举工作流程；统一换届选举配套材料；统一新任业务培训。按照机关干部联系基层制度，将区妇联干部划分到17个街道进行一对一指导，一线跟踪选举工作进程，及时发现和解决问题，确保全区换届选举工作顺利进行。换届工作结束后，立即举办北京市妇联示范“妇女之家”负责人培训暨东城区新一届基层妇联主席培训班，帮助新一届社区妇联主席尽快明确职责，迅速进入角色，全面掌握妇联工作的主要内容，为进一步加强基层妇联组织建设、增强妇联队伍凝聚力奠定了良好的基础。

编辑：ruby

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