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　　为深入落实新时代党的建设总要求，推进党的政治方面责任制工作落实，平谷区妇联按照市纪委、区委要求，根据党章和有关党内法规，通过加强“七个建设”切实促进全体党员干部担当有为，取得了一定成效。

　　1.加强党的政治建设。一是从严落实政治责任。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发挥政治指南作用，切实做到“两个维护”“三个一”“四个决不允许”。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力，充分发挥党组的政治功能和政治作用。把习近平新时代中国特色社会主义思想与自身思想实际结合起来、与解决妇联工作实际问题结合起来，为促进妇女发展探索破解之法，提出建设性意见思路，为建设“宜居宜业宜游生态谷”献计出力。二是营造风清气正政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会和组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　2.加强党的思想建设。一是深化全面从严治党教育。党组带头学习《党章》《党规》以及党内政治生活若干准则，带头谈心得体会，发挥引领作用。把学习贯彻两部党内法规同学习贯彻党的十九大精神、中央八项规定精神、市委贯彻落实办法、深化“两学一做”学习教育结合起来，营造学习宣传贯彻两部法规的浓厚氛围，始终做到忠诚、干净、担当。二是深化反腐倡廉警示教育。组织全体党员干部观看区纪委制作的反腐倡廉警示教育片，开展深入讨论，通过党风廉政教育，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。三是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。带领全体党员干部学习，组织研读学习资料、专题辅导、参观教育基地、观看教育影片、讨论交流等多种形式集中学习，进一步夯实理论基础，形成思想共识。

　　3.加强干部队伍建设。一是执行每事一议、每周一会、每月一比、每季一评、每年一述“五个一”会议制度。坚持“三重一大”事项经党组（扩大）会讨论决定，党组会、班子会、碰头会，共同研究制定本周工作安排，党组成员带头交流工作、自查自评、述职述德述廉，提升全体党员干部担当素质与能力。二是执行每周一学、每月一读、每月一讲、每月一学、每年一谈“五个一”学习制度。规定学习时间，交流学习心得，党组全体成员带头学习影响带动整个单位的学习氛围，切实形成制度化、常态化的学习机制，把妇联打造成学习型机关。

　　4.加强基层组织建设。一是落实“党建调研”机制，发挥党组核心作用。成立以党组书记为组长的党建调研工作领导小组，共同研究党建调研举措，纳入党建工作内容，形成齐抓共管工作格局。二是落实“下沉基层”工作机制，促进党员干部担当作为。开展“七到基层”活动。每名专职妇联干部联系一个乡镇街道、村（社区）、区直单位、社会组织、妇字号基地，同时进一步落实到户、到人。通过实施“下沉基层”工作机制，更好的为妇女群众服务，开展精准服务活动600余场，联系服务妇女近7万人次。开展“不忘初心、牢记使命”下基层上讲台送课活动。以庆祝新中国成立70周年为契机，不断夯实基层妇联组织基础，充分发挥妇联组织服务职能，着力提升广大妇联执委的综合素质和工作水平？。平谷区妇联开展机关干部“不忘初心、牢记使命”下基层上讲台送课活动。通过18个乡镇（街道）根据实际需要任选1节课，机关干部下基层上讲台送课18场，对全区3000余名妇联执委进行了培训。

　　5.加强作风建设。深入学习十九大精神，增强宗旨意识，切实把妇女群众利益放在工作首位，准确把握妇女发展规律，创新工作方法和工作载体，整合各方资源，有计划地解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把促进妇女儿童发展、维护妇女儿童权益的工作落到实处。一是创新“1＋10＋100”工作机制，增强与妇女的粘合度。把全区村（社区）妇联换届作为夯实妇联基层基础，增强妇联组织凝聚力、战斗力的有利契机，在全区选聘妇联执委5045名，其中妇联兼职副主席1134名，创新“1＋10＋100”工作机制，即：1名妇联兼职副主席、妇联执委带动10名妇女典型，联系100名妇女群众。二是建立“组织内外”运行机制，增强妇女的参与度。现在区妇联采取两条腿走路，通过广覆盖的妇联组织系统开展政策宣传、技能培训、帮扶救助等，实现组织妇女、服务妇女、带领妇女；通过网络化的新媒体面向社会开放式开展亲子活动、志愿服务、交友联谊等，实现吸引妇女、联系妇女、引导妇女。逐步形成组织内＋组织外工作上的互动互补，线上线下常态化联系妇女、家庭达到6万多个，人员覆盖到各行各业，妇联工作呈现传统行政组织方式和开放式社会化服务方式共同作用的新格局。三是创建“妇联＋”联动机制，增强服务效果的满意度。采取“妇联组织＋职能部门＋社会组织＋志愿者”等联合模式，解决妇联人力不足、精力不足、专业不足、资源不足等问题。与20多家社会组织合作，采取“公益＋项目”的方式，开展亲子活动、妇女技能提升、家庭文化活动等200余场，拓宽了与社会组织的联系和合作范围，推动了妇联工作的专业化、公益化和社会化，使之成为妇联组织开展工作的依托和手臂。四是落实“妇联品牌”行动机制，强化服务妇女载体。着力打造“平谷桃花媛电商销售平台”更好服务妇女。依托平谷桃花媛公众平台，搭建网上销售平台，探索“互联网＋女性创业”模式，带动妇女电商创业100余名，销售额720余万元。着力实施“农家女强三化能力提升工程”提升妇女能力素质。区妇联将各有所长的优秀妇联执委与有需求的农家女进行准确对接，开展电商培训、新媒体运用、实用技能等培训1000场，2万名妇女受益，实现了农家女知识化、信息化、生态化水平三提高。今年农家女强三化能力提升工程被评为市级终身学习项目。着力开展“美在平谷人家”最美家庭选树活动，深入开展了“卫生家庭　最美庭院”创建活动。区妇联党员干部联合各级妇联执委深入广大家庭宣传创建活动的意义，带头创建“卫生家庭”，争当“卫生家庭标兵”，发挥“标兵一带五”的作用。全区命名了3000户“卫生家庭标兵”，发挥典型带动作用，助力美丽平谷建设，赢得了基层妇女群众的赞誉。

　　6.加强纪律建设。深刻理解落实全面从严治党主体责任和监督责任的重要性和必要性，推动从严管党治党要求落实落细。坚决抵制享乐主义和奢靡之风，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色和克己奉公的公仆情怀。在工作中注重把握本职工作与全局工作、重点工作与制度建设、勤政建设与廉政建设关系，严格执行中央八项规定、市委15条意见和区12条的精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，将制度建设作风建设抓细抓实。同时加强对机关干部和家属的教育和约束，切实抵制方方面面的诱惑，坚持自警、自省、自重，维护好清正廉洁的形象。做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终与党中央保持高度一致，确保各项决策部署有效贯彻落实。注重解决妇女群众反映的热点难点问题，自觉树立和维护党员干部在妇女群众中的形象。

　　7.加强制度建设。完善各项党内制度和机关日常制度，多管齐下推动制度落地。按照中共中央、市、区关于“三重一大”事项制度的规定和要求，区妇联重新修订了《“三重一大”事项实施办法》，明确了“三重一大”决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路。同时完善了《北京市平谷区妇女联合会党组规则》《北京市平谷区妇女联合会党支部议事制度》《北京市平谷区妇女联合会党政正职“四不直接分管”制度》《北京市平谷区妇女联合会党组议事制度》及《北京市平谷区妇女联合会日常工作制度汇编》修订（汇编中修订了财务制度等15项制度）等。通过完善和整理，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向，形成了一套内容较为科学、程序较为严密的制度体系。