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平谷区妇联全面推进非公企业妇联组织建设 工作
时间：2020-12-17 9:59:07 来源：平谷区妇联 点击：
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为切实将《北京市妇联改革方案》落实到实处，进一步拓展妇联组织服务范围，扩大组织覆盖面，延伸妇女工作触角。平谷区妇联根据《中华全国妇女联合会章程》的有关规定和妇联改革要求，在市妇联的有力指导和区委的正确领导下，坚持党建带妇建，妇建促党建，结合区非公企业建设实际，高度重视、严密部署、积极宣传、严格把关，全面推进非公企业妇联组织建设工作。
一是做好宣传发动工作。积极与非公企业负责人联系、沟通，宣传在非公企业中建立妇联组织工作的目的、意义，动员她们关心、支持、参与非公企业建立妇联组织的工作。二是做好调查摸底工作。通过乡镇街道妇联深入所辖地区非公企业开展走访调研，全面了解掌握非公企业的妇建基础和建设需求等情况，帮助其结合区妇联下发的方案制订符合实际需要的组建方案。三是做好建立妇联组织工作。根据不同类型非公企业的实际情况，通过灵活组建、优势互补、把好组建“三关”的形式，确保妇女工作在非公企业中的覆盖。属地管理，灵活组建。乡镇（街道）妇联按照属地管理的原则、“先建立、后完善、再提高”的工作思路，结合本辖区内非公企业的实际情况，采取独立组建、联合组建等形式在非公企业中因地制宜地灵活组建妇联组织。在已建立党组织的非公企业中全部建立妇联组织和妇女小组。共建共促、优势共享。积极依靠党组织加强领导与协调，齐抓共建，做到工作上“一体推进”，场所上“一室多用”，人员上“一人多职”，一个阵地共同建设轮流使用的方式，实行“资源共享、阵地共建、力量聚合、工作互动”，解决了组织机构设置、阵地建设的需要。严格组建、把好“三关”。在非公企业的妇联组织组建过程中要坚持严把“三关”，即女职工干部素质关、民主选举关、建章立制关，促使非公企业内妇联组织组建后能够创造性的开展工作。在区委组织的支持下，在全区834家建党组织的非公企业中仍然采取属地管理，灵活组建的方式，通过联合建、单独建妇联组织、妇女小组134个。填补了组织覆盖盲区，做到哪里有妇女群众哪里就有妇联组织、怎么有利于做好工作就怎么建妇联组织，构建全区纵横交织的网络化组织体系，进一步织密织牢基层组织网络。
下一步，区妇联将进一步完善建立联系制度、宣传制度、教育培训制度、代表制度、服务制度、激励制度六项创新管理制度，促使非公企业妇建工作规范管理，紧紧围绕非公企业创新发展的需要，联系妇女、服务妇女，组织妇女，发挥妇女作用。
编辑：ruby
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