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月嫂培训

月嫂培训

 

　　近日，大兴区妇联开办免费月嫂培训班，经过培训考试，20人获得国家月嫂职业资格。
　　随着大兴区经济发展和百姓生活方式的转变，农村女性的生活观念和就业观念也在逐步发生变化，然而还是存在大量农村女性因观念陈旧不愿就业、无一技之长无法就业或是薪酬待遇不高不去就业的情况。大兴区妇联结合农村女性的特点和就业愿景，对市场需求展开调研，了解到目前家政市场对“月嫂”的需求量较大，处于供不应求的状态，且“月嫂”就业形式灵活、薪酬待遇可观。针对以上情况，区妇联申报了区政府支持的“创业就业公益引领项目”，针对礼贤、榆垡两镇失地失业妇女进行免费培训，并从700余报名人员中筛选出年龄在45岁以下、初中以上学历、身体健康、能外出就业的妇女，第一期培训为期6天，目标是培养20名月嫂。
　　培训班设在大兴区妇女儿童活动中心，聘请了国家职业资格鉴定统一月嫂培训机构，设置科学合理的教学课程，让每一位来培训的学员都能学到最专业的知识，达到可以就业的程度。培训班不仅传授理论知识，更着重实际操作和动手实践，为保证授课质量，设置了新生儿护理、孕产妇护理、婴幼儿启蒙教育、法律法规、沟通技巧等培训内容。
　　第一期的20名学员来自礼贤、榆垡两镇十几个村，有的需要近两小时车程才能赶到上课地点。在六天的时间里，20名学员以饱满的热情投入到学习中，开课时间为每天早9：30至下午3：30，无一名学员迟到早退，大部分学员都是每天8：30就坐到了教室里，或者相互交流、或者结伴练习。她们的求学精神默默感动着授课老师和工作人员。培训班的老师称赞：“这期学员是我培训过最积极、上课纪律最好的一期，将来不仅能够树立妇联培训的口碑，还真正能给一方百姓带来优质的服务”。
　　培训结束后，区妇联还组织了技能展示，邀请了三家区内信誉度较高的家政公司对培训效果进行指导，并与学员进行交流，20名学员初步达成了就业意向。在技能展示过程中，辛安庄村的王小凤谈到，“感谢妇联组织给我们搭建的平台，让我们能够免费的接受系统培训。在几天的学习里，我们不仅掌握了一技之长，更树立了靠双手创造美好生活的信心！”
　　经过第一期月嫂培训，大兴区妇联对月嫂培训工作进行了梳理和总结，并积累了如下经验：
　　一、就业培训要在观念引导上下功夫。很多女性长期生活在农村，生活和工作环境受到局限，很多人想就业，但是不知道自己能干什么；还有一部分人由于思路不开阔，安于生活现状，不愿意外出就业；另外，在即将拆迁地区，多数妇女知道能拿到拆迁补偿款，对生活缺乏合理预期和规划。因此，观念引导和生活方式引导势在必行。
　　二、就业培训要在市场需求和妇女就业意愿的结合点上寻找突破。“培训且解决就业”是区妇联就业技能培训的突破口。在农村地区，“男主外，女主内”的家庭观念长期束缚着广大妇女，很多人想就业，但是上有老下有小，家务缠身，不能长期离家，期望就业形式能够灵活，以便有充足的时间照顾家人、料理农事。目前，家政市场中，小时工、育儿嫂、月嫂、催乳师等职业就业形式灵活，能够满足农村女性就业需求。随着经济的发展和人民生活水平提高，对家政从业人员的要求也相对较高，由于缺乏专业的培训机构，家政从业人员素质参差不齐，高素质的家政从业人员缺口很大，因此大兴区妇联将培养高素质家政从业人员作为就业培训的一个突破口。
　　三、就业培训要在专业性和持续性上下功夫。培训工作一直是大兴区妇联的一个亮点，深受百姓欢迎且取得了一定的社会效果。2012年，大兴区妇联调整工作思路，创新工作方法，力求培训工作能够“面上覆盖，点上突破”，抓住项目化运作这一有利契机，逐步开展系统全面的专业性培训。月嫂培训对从业人员的专业性要求较高，且需要理论和实践的结合，逐步提高从业人员专业化水平。取得月嫂资质并服务5个家庭之后，月嫂可凭借客户评价逐步评级，取得“金牌月嫂”资质后，便可以接受催乳师资格培训。因此，区妇联将建立跟踪档案，对从事月嫂工作的妇女进行跟踪和后续培训，逐步提升其专业化水平。