平谷区妇联抓创新增强妇联组织区域化建设活力
时间：2017-9-13 10:53:00 来源：平谷区妇联 点击：平谷区妇联以“党建带妇建，妇建促党建”为根本遵循，以“抓创新”为有效载体，增强妇联组织区域化建设活力，取得了新成效，为新时期妇联工作改革创新发展打下了坚实的基础。
组织上不断延伸拓展。采取主体＋灵活个体相结合的方式，拓展延伸妇联组织。主体是指行政单位、企事业单位、“两新”组织等，灵活个体是指个体经营，流动妇女集中的农家院、协会、合作组织等。打开大门建妇联，灵活多样建组织，实现哪里妇女集中、哪里就要有自己的组织，哪里妇女有需求，妇联服务就送到哪里，最大限度地把各行各业、各领域、各层面的妇女群众吸引到组织中来，实现广泛联系和有效覆盖。目前，社会组织、妇字号基地、行业协会等27家建立了妇委会。
队伍上不断充实壮大。采取专职＋兼职相结合的方式，把服务对象转变成工作力量。全区选聘1096名不驻会妇联副主席充实到妇联干部队伍上来，壮大了妇联组织队伍，为妇联组织增添了新的生机和活力。建立了不驻会妇联副主席资源库，本着“妇女有需求，我们有行动”的原则，打破区域界限，开启“跨区域、零距离、心服务”方式，推进不驻会妇联副主席对接服务活动。开展各种培训、咨询、演出、宣传等服务活动400余场，6万余名妇女群众受益。探索“1＋X”服务模式，即1名不驻会妇联副主席，依托社会组织、妇字号基地、合作社等，引领带动更多的妇女创新创业、成长成才。南独乐河镇不驻会妇联副主席王金花依托北京海鲸花养蜂合作社，带领合作社中的276户女社员就业致富，每年增收五六万元。
运行机制上不断开放共建。采取组织内＋组织外相结合的方式，组织内是指妇联组织系统的组织，组织外是指面对社会开放的组织。建立妇联微平台，通过开放式吸引、朋友间介绍的方式，建立了周末婚姻家庭课堂、周末亲子体验等10个微信群，吸引了9000多个妇女及家庭入群参与。人员覆盖到各行各业，在群里24小时蹲点随时征求意见、需求、建议，使妇联工作实现由传统行政组织方式向开放式社会化服务方式相结合转变。
活动方式上不断借力共享。采取妇联组织＋社会力量相结合的方式，解决妇联人力不足、精力不足、专业不足、资源不足等问题。今年与20多家社会组织合作，举办了社会组织负责人培训班和社会组织与妇联需求对接研讨会，采取公益＋项目的方式，开展亲子活动、妇女技能提升、家庭建设活动等150余场，拓宽了与社会组织联系和合作范围，推动妇联工作专业化、公益化和社会化，使之成为妇联组织开展工作的依托和手臂，同时也提升了社会组织的可信度和影响力。
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