平谷区妇联实行党员积分制让党员干事活起来组织管理强起来
时间：2017-11-9 10:12:00 来源：平谷区妇联 点击：为了使党员日常管理工作更加精细化、科学化，进一步激发广大党员的奉献热情，平谷区妇联党支部通过分类积分、量化考核，标杆引导、红线管理，奖优罚劣、激励奉献，将党组织对党员履职情况和党性状况的评价以累计积分的形式进行量化，真正让党员干事活起来，让组织管理强起来，
1、细化积分内容，实现规范化操作，增强党员参与活动的积极性。区妇联坚持全面综合评价，分基础积分、先锋作用积分、负面扣分、红线清分四大类进行积分。建立基础积分机制，学习积分通过周学习、月课堂、季研讨、年述职情况进行积累；党员结对积分通过与贫困妇女结对、与创业妇女结对帮扶进行积累；党员蹲点共建村积分通过定期蹲点调研、需求对接、解决问题等方面进行积累；遵纪守法积分通过遵守职业纪律与职业活动相关的法律法规方面进行积累；廉洁自律积分通过公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前等情况进行积累。通过分项积分，使党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了每名党员参与活动的积极性。
2、规范评定程序，实现科学化考评，激发党员发挥作用的主动性。区妇联以党支部为单位，以党员积分卡为依托，责成专人对每名党员积分卡进行集中管理和填写，采取分项积分、按次记录、月度统计、年底汇总与即时扣分相结合方式进行。党员基础积分每月统计一次、通报一次；先锋作用积分每季度由机关党支部召开会议，根据现实表现评定一次、通报一次；负面扣分和红线清分根据发生具体情形及时进行。年底对党员全年积分情况进行综合汇总，按得分排名评为优秀、合格、基本合格、不合格等次。通过累计积分和公开晾晒的方式，解决了以前只进行民主评议的单一考评方式，激发了每名党员发挥作用的主动性。
3、突出结果运用，实现鲜明化导向，提升党组织规范化建设水平。树立“正向激励和反向惩处”的导向，对评为优秀等次的党员，区妇联党支部给予一定的精神奖励，并作为当年各级评先选优的推荐对象；对基本合格党员，由机关党组织进行谈心谈话、批评教育，并确定一名支部委员结对帮带，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改；对不合格党员，按照有关程序给予相应处理。通过对积分结果的运用，促进了党员“提高积分、争当先锋”干事的创新性。党员的组织意识、规矩意识明显增强，使区妇联党组织的规范化、标准化水平也得到进一步提高。
相关新闻
- 东城区直机关工委党支部、区妇联机关党支部举办“接续奋进新时代 巾帼党员靓东城”系列寻访活动暨联学联建... 2024-07-24
- 西城区妇联开展“共产党员献爱心”活动 2024-07-05
- 丰台区妇联召开机关党支部委员会党员大会 2024-05-31
- 西城区妇联与崇效寺社区联合开展党员“双报到”活动 2024-05-29
- 西城区妇联机关党支部召开2023年度专题组织生活会暨民主评议党员会 2024-01-30
- 数链巾帼 朝阳区探索园区妇女组织引领新模式 2024-12-20
- 大兴区妇联组织开展“12.4”宪法宣传教育活动 2024-12-05
- 西城区妇联组织妇女代表走进百年首钢参观学习 2024-11-29
- 平谷区妇联规范区直单位妇联组织建设工作 2024-11-29
- 丰台区妇联引领基层妇联组织开展“巾帼爱心妈妈思享汇”助力家庭... 2024-11-21
