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西城区圆满完成2021年社区妇联换届工作

时间:2021-8-6 15:25:39   来源:西城区妇联   点击:
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  西城区妇联严格按照市妇联《关于在社区换届选举中推进女性进“两委”和做好社区妇联换届选举工作的实施意见》及《社区妇联换届的工作流程》的要求,围绕优化社区“两委”结构,选优配强基层妇联班子,严把组织领导关,人选质量关,换届程序关,坚持依法办事,确保全区推进社区妇联主席进“两委”,确保把区域内各行业优秀女性代表吸纳到兼职副主席和妇联执委中来,圆满完成了社区妇联换届工作。
  全区263个社区妇联进行了换届选举,选举出社区妇联主席263人,兼职副主席526人。其中,社区妇联主席进社区党组织人数156人,比上届提高7%,进社区居委会246人,比上届提高6%。交叉任职139人。社区妇联主席平均年龄42.2岁,比上届减少1岁;大专以上学历261人,占总人数的99%,比上届多2个百分点。
  为圆满完成社区妇联换届选举工作任务,区妇联做好“四个关键”。
  领导重视是关键。区妇联专门成立换届选举工作领导小组,由主席担任组长。领导小组召开换届工作指导会,明确换届选举的目标任务和要求,整理形成整套换届选举工作指导材料,并指定科室及时联系街道到社区妇联换届选举大会现场进行督导。街道工委也十分重视,把社区妇联换届选举工作纳入居委会换届选举工作中,配合指导社区妇联换届,确保换届选举工作落到实处。
  加强培训是关键。区妇联组织召开街道妇联换届选举工作部署会暨培训会,进一步明确重点目标任务,对关键环节和时间节点进行强调,达到统一思想,明确任务,推进工作目的。会上,现场作换届选举工作经验交流,对选举工作流程进行梳理和学习,整理下发换届材料模版(如选举办法草案、主持词、议程、代表名册、请示、批复、妇女代表公示、候选人名单及登记表等十几种模版)。要求各街道妇联针对实际情况,采取以会代训等方式,对工作人员进行具体培训和指导。
  加强沟通是关键。一是区妇联积极主动加强与区委组织部、区民政局、区社工委、街道工委等相关部门沟通协调,推动社区妇联换届选举纳入社区“两委”换届选举工作中,统一部署、统一实施、统一推进,形成党委领导、政府支持、部门协作、妇联参与的良好局面。二是在社区妇联全面启动换届选举工作过程中,区妇联主管科室积极主动加强与街道妇联的沟通。通过电话、面对面沟通等方式,及时给予工作指导,推进社区妇联换届工作正常进行。
  扩大宣传是关键。为充分发扬民主,营造社区妇联换届选举的民主氛围,充分利用多种媒体宣传社区“两委”班子女性成员候选人先进事迹,引导基层女性主动关注、积极参与换届选举工作。社区通过换届工作培训、板报、微信等多种形式,加大宣传动员力度,让广大妇女充分认识和了解妇联换届选举工作的重要意义,进一步提高广大妇女对此次妇联换届选举的知晓度、关注度和参与度,为换届工作营造良好的氛围。
编辑:liu

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