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　　为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强全区妇女儿童的幸福感、获得感，延庆区妇联始终将“党建有力度，办事有温度，服务有力度”的工作标准贯彻工作各方面，全过程，全力实现妇联工作与党建工作同心同向、同频共振。

　　（一）聚焦“三个坚持”，推动党建业务融合互促。一是坚持以高度政治自觉履行党建“第一责任人”职责，召开党建及全面从严治党工作会，年初专题研究党建工作，制定三级党建责任清单，明确党建工作目标方向，加强日常监督检查，压实党建工作责任，将党建与业务工作同谋划同部署同推进。二是坚持理论武装，持之以恒抓好学习教育，通过“三会一课”、交流研讨、线上学习、阅读红色书籍、主题党日等方式，借助“妇女之家”服务大讲堂，在认真组织党员学习的基础上，切实将全体党员干部的思想统一到党的二十大、党的十九届六中全会、市第十三次党代会及区委三届五次、六次全会精神上来。三是坚持胸怀大局，找准服务大局、发挥作用的结合点、着力点，充分发挥妇联组织桥梁纽带作用，借助微信公众号开展“巾帼大学习　今天我来读”云接力活动、“喜迎二十大　妫川巾帼对党说”及“延庆各界妇女热议党的二十大精神”等活动95期，组建宣讲团深入基层开展巡回宣讲11期，并深入基层倾听妇女群众所需所想，在能力范围内为妇女群众排忧解难。

　　（二）夯实“三个抓牢”，强化政治功能落细落小。一是抓牢政治建设，把引领妇女听党话跟党走作为首要使命，落实意识形态责任制，将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”落实到妇女工作实处。二是抓牢支部建设，完成支部换届，召开党员大会7次、支部学习24次、主题党日活动10次。同时，以“党建引领　乡村振兴”为主题，组织机关党员干部、二届区妇联代表开展走邻访学、调研查究，学习借鉴兄弟单位先进工作经验，交流经验取长补短，提升支部标准化建设水平。三是抓牢全面从严治党，坚持抓好廉政警示教育，对市、区典型违法违纪案件及时通报。联合区纪委监委开展“清风北京　廉洁齐家”廉洁家庭建设主题活动，提升党员廉洁意识。通过岗位自查等多形式开展廉政风险点排查，查找权力行使、制度机制等方面廉政风险点，研究制定责任清单和整改方案，把廉政风险防控监督贯穿始终。

　　（三）强化“三个担当”，服务延庆高质量绿色发展。一是在抗击疫情中担当作为，深动员、聚合力、强关爱，广大妇联干部和巾帼志愿者在属地疫情防控工作中发挥“半边天”作用。疫情期间，先后发出倡议5次，号召广大妇女勠力同心携手抗疫。机关党支部积极与川北西社区对接，组织党员参与社区卡口值守、核酸检测服务476人次，从严从实筑牢疫情防控屏障。加强对干部职工的关心关爱，筹措暖手宝、保温杯、保暖手套等暖心礼包300份，慰问基层街道社区一线抗疫工作者。二是在中心工作中担当作为，为冬奥期间留延人员送去千余份窗花，为服务保障冬奥会优秀女性、闭环人员及家庭配发手绳、《秘密花园》图册及休闲零食等。争取6个北京市农村妇女创新创业项目，给予扶持资金110万元。发挥妇女创新创业基地作用，搭建妇女创业平台，开展网络直播带火培训、“迎三八女性专场”网络招聘会等。依托党建带妇建，对全区18个镇街妇联、428个村居妇联、68个党政机关事业单位妇联及273个两新组织妇联实行动态化管理，进一步关心关爱新业态、新就业群体女性工作者，推进5＋X工作法，通过专题讲座、实地调研、经验交流等多种形式对执委、代表进行专题培训和业务指导，有效发挥“联”字优势，壮大妇联工作力量。深化基层干部领头雁培训计划，针对妇联干部和业务骨干持续实施妇女之家服务大讲堂项目，以“点单＋定制”“区外＋区内”“线上＋线下”多种模式，开展各类培训48场次，参训2805人次，参加市妇联线上研修班、培训班4次。在基层妇联干部、代表、执委中履职尽责的优秀代表中评选100名延庆区“最美妇联人”，使其通过发挥典型示范作用，营造比学赶帮超的氛围，锻造干部的党性修养、业务素养、履职能力，使妇联在基层社会治理中发挥重要作用。三是在民生实事中担当作为，依托“一元捐”和“春蕾女童”项目，筹集资金51.5万元，慰问困境妇儿632人次。打造“法融万家”共建品牌，联合联动完善妇女维权机制，与区法院联合组建特邀调解员84人，调解家事纠纷案件2214件，建立特殊困难妇女儿童支持起诉机制完成支持起诉案件2件，开展普法宣传37场，446个妇女议事会发挥作用，开展矛盾排查及调解1560次，涉及3440人次，广创平安家庭。常态化寻找最美家庭文明家庭，评选区级300户、市级5户、全国2户，开展“最美家庭一带十”“小手拉大手”等实践活动，引领广大妇女和家庭成员积极参与家庭文明建设，推动全国文明城区建设提升。