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延庆区妇联发挥兼职干部作用勇担基层治理先锋

时间：2023-6-12 14:10:16 来源：延庆区妇联点击：

　　近年来，延庆区妇联大胆创新、攻坚破难，在全区推动妇联兼职干部作用发挥“破难”，积极打造党建带妇建，妇联带执委、带兼职干部等工作模式，全区900余名兼职干部齐发力，切实跑出妇联组织融入基层社会治理的“加速度”。

　　一是抓建章立制，提升兼职干部的身份辨识度。区妇联换届后，将更多优秀女典型、妇联干部纳入到妇联执委队伍中来，使更多的兼职干部由“旁观者”变为“参与者”。区妇联先后出台了《北京市延庆区妇女联合会执行委员会委员工作制度》《北京市延庆区第二次妇女代表大会代表联系制度》，建立起主席－常委－执委－代表－妇女群众层级联系架构，制定“五个一”工作法，进一步明确执委、代表工作细则，利用各级资源带领小组代表开展实地调研、为群众办实事等活动，强化兼职干部的身份意识。区兼职副主席田毅敏，不仅亲自深入基层为女性开展礼仪、服饰搭配培训，与区妇联联合开展直播、园艺等培训，还整合一职的培训资源为有需求的单位送服务。

　　二是抓培训引领，提升兼职干部的工作专业度。依托各级妇女之家、儿童之家、新时代文明实践站所等，借助“妇女之家”服务大讲堂等资源，围绕服务中心大局、服务妇女儿童，开展党的二十大精神、手工艺、理发、园艺等培训，不断提高服务本领。同时，邀请兼职干部参与参加春节、三八节、母亲节等重大活动的策划组织和日常的服务工作，并将其纳入志愿服务队伍，在参与服务中熟悉妇联工作，帮助对接资源，发挥职能作用。镇兼职干部赵红敏发挥专业特长，承担代表活动小组调研课题，并与办实事相结合，积极探索网络营销模式，承接电商、手工艺制作培训，通过直播帮助妇女家庭销售特色农产品，拓宽妇女增收渠道。

　　三是激励宣传，提升兼职干部的组织荣誉感。给资源、交任务，为兼职干部发挥作用搭建平台；开展延庆区最美妇联人选树活动，对表现突出的兼职妇联干部给予表扬激励，并在通过“妫川女性”微信公众号设置专栏进行宣传，优先推荐参与“北京市最美妇联执委”的评选，通过典型激励，充分调动兼职妇联干部做好妇女群众工作的积极性主动性创造性。镇兼职妇联干部王金兰，虽然今年已经60岁了，但对妇联工作的热情一点不减，一直辅助镇村开展垃圾分类、文明引领、人居环境整治等志愿服务，疫情期间更是自掏2万元向本村卡口人员捐赠价值2万元的冲锋衣，获评2022年“北京市最美妇联执委”提名奖。

　　下一步，延庆区妇联将在纵深推进妇联组织建设改革上持续用力，着力探索妇联兼职干部发挥作用的有效途径和办法，加强培训教育，提升履职能力，把为妇女群众办实事、做好事、解难事的工作落实落地落细。

编辑：liu

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