北京妇女网

　　平谷区妇联深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”之关键，牢牢把握能力本领之魂，培养造就信念坚定、对党忠诚、服务群众的干部队伍，以“三个强化”打造“三能三有”干部队伍。

　　强化政治素养，能上讲台有水平。全面系统学习党的二十大精神，坚持党员干部示范领学，依托党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，开展党组书记讲党课、支部书记讲党课等活动，组织全体党员干部到红色教育基地学习，锤炼党性修养。开展“科长业务大比拼”活动，细化制定科长讲业务课题计划，利用每月例会时间，组织科长围绕“妇女权益维护”、“妇联组织”、“意识形态”等方面进行授课，接受全体干部职工对专业素养、业务能力、工作业绩等方面的评判，大力营造比学赶超、事争一流的浓厚氛围。

　　强化能力提升，能挑重担有担当。聚焦“基础培训、业务培训和实践锻炼”三位一体推进，针对机关干部在妇女工作中的短板弱项，统筹区法官工作站、等资源，开展丰富多彩的培训实践活动，切实做到“在干中学、在学中干”。强化责任担当，在妇女创业就业和家庭家教家风方面发力，以北京农村妇女创新创业发展项目实施为切入点，重点打造首都巾帼现代农业科技示范基地、挖掘培育巾帼休闲观光示范园，通过做好科技扶持、项目提升、主播带货、参观交流等服务，助力巾帼企业和“妇”字号基地创新发展。建立平谷区家庭教育工作联席会制度，召开专题联席会，强化部门间的联合联动，切实解决家庭教育中的突出问题。深化妇联执委“1＋10＋100”积分管理制度，勇于挖掘妇联经验做法或妇女典型，魏家湾村“妇女管家”助力基层治理和乡村振兴经验做法，被全国妇联收录在《妇联组织建设改革“破难行动”创新案例》中。积极倡导文明新风尚，平谷区获批全国妇联移风易俗工作北京市唯一试点区。

　　强化宗旨意识，能下基层有情怀。深刻学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，开展贯穿全年妇联工作的“大调研”计划，由主管领导分别带领三支队伍，深入村街实地、田间地头有针对性的开展“破难题、求突破、见实效”调研活动，深挖新时代妇女最关心的热点难点问题，奠定工作基础。完善困难妇女儿童救助机制，有针对性的开展各种帮扶救助工作。实施“春蕾计划——梦想未来”平谷行动，关爱女童成长，将其纳入区政府为民办实事项目，为100名生活困难品学兼优女童提供教育资金帮扶，为1000名女童提供安全教育和社会实践活动指导，致力于做妇女群众的知心人、贴心人、暖心人、热心人、放心人。