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工作交流
平谷区基层组织建设交流材料
平谷区妇联副主席 李学红
时间：2023-4-3 17:06:32 来源：平谷区妇联 点击：
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一、2022年工作总结
2022年，平谷区妇联认真贯彻落实党的二十大精神，在市妇联、区委的正确领导下，以组织建设为基础，以队伍建设为重点，以阵地建设为平台，以机制建设为保障，切实推进基层妇联组织发挥作用。区妇联坚持党建带妇建，妇建促党建原则，采取单独建、联合建等多种方式在两新领域新建妇联组织24个，不断实现应建尽建、应建尽管、应管尽强。
（一）优化机制提能力
一是联户管片，发挥作用。进一步完善“1＋10＋100”联系服务机制，研究制定了《平谷区妇联执委“1＋10＋100”积分管理办法》，明确了九项妇联执委的工作职责和任务。充分借鉴魏家湾村探索的妇联执委担任“妇女管家”“一带八”试点工作经验，根据区域实际，以1名妇联执委带动周边7—15户家庭为原则划分管片，带动全区70000余户家庭的妇女参与垃圾分类、疫苗接种、矛盾调解等乡村治理工作，形成党建引领、妇联协同、妇女和家庭参与的共建格局，更好的推动妇联组织在基层治理中发挥积极作用。
二是任“网格”员，广联妇女。按照区委关于“微网格”
建设的总体要求，区妇联号召各级妇联执委积极担任“微网格”员，将妇女情况摸底和需求调研工作下放至网格中。通过微网格，为78名女童和200余名贫困妇女共募集善款42万余元。微网格的搭建，使区妇联能够全面掌握妇女家庭情况以及妇女需求。
三是领办项目，激发动力。各级妇联鼓励有条件的执委每人每年至少领办或联办一个任务，激发执委服务动力。各级妇联组织层层制定执委领办任务清单。区妇联执委骆小荣领办“创城金玫瑰 童行向未来”创城巾帼行项目，动员组织8000余个童行志愿家庭开展各类志愿活动200余场；同时领办“金凤凰妇女素质提升”项目，开展实用技能培训300余场，培育60名热心公益的女性为金凤凰巾帼讲师，为基层妇女送课100场。通过领办项目，更多妇女参与其中，让妇女逐渐成为建设高大尚平谷发展中一支不可或缺的力量。
四是树立榜样，示范带动。按照积分管理办法，各级妇联共评选出各级最美妇联执委1002名。在工作中涌现的妇联执委典型，对她们的事迹进行了宣传，有力的带动了妇女群众。各级妇联主席、妇联执委在团结带领妇女致富、提升素质、帮扶救助、促进社会文明和谐方面起到了引领作用，大大提升了妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力。
（二）筑牢阵地强服务
在新形势下，网上依托平谷女性、桃花媛微课堂品牌，向妇女小组、微信公众号等推送各类知识、培训课堂170余场。网下依托妇女之家阵地，开展丰富多彩的线下活动100余场次，受益妇女及家庭2万余人，有效扩大妇联组织的凝聚力和影响力。
二、存在的主要问题
妇联组织尤其是基层妇联组织还需要通过融入“微网格”“微信群”“妇女小组”等形式参与到基层治理中，进一步探索妇联组织服务妇女的有效方式。
三、2023年工作思路
2023年，抓住“三个聚焦”，夯实基层基础。
一是聚焦基层组织建设，在扩大覆盖面上下功夫。探索单独创建、行业统建、区域联建等方式在社会组织、新领域中继续建立妇联。探索妇联组织＋社会组织＋妇女团体等机构的资源整合、优势互补、工作联动机制，提升妇联组织在社会治理中的影响力。
二是聚焦执委作用发挥，在提升战斗力上下功夫。进一步完善妇联执委“1＋10＋100”积分管理办法，探索执委领办、承办妇联项目及“妇联执委＋微网格”发挥作用等，带动联系妇女和家庭积极参与基层治理，增强妇联执委做好妇女群众工作的积极性主动性创造性。深入开展妇联干部培训工作，推进基层干部队伍建设。继续实施“五到基层”联系点制度，努力做到调研深入到基层、问题解决到基层、资源整合到基层、活动参与到基层、典型培育到基层。
三是聚焦多维阵地建设，在提升影响力上下功夫。加大妇女微家、微信公众号等宣传妇联执委引领作用，深化平谷女性微课堂品牌，使之成为线上妇联干部及妇女培训的重要方式，满足妇女儿童线上学习的需要。打造示范“妇女之家”，充分发挥妇女之家阵地的功能作用，开展丰富多彩的线下活动，有效扩大妇联组织的凝聚力和影响力。
编辑：liu
