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中国妇女报:社区妇女工作应对接群众需求

时间:2012-11-29 13:39:30   来源:中国妇女报   点击:
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  为了做好新形势下社区妇女工作,北京市西城区妇联近日对广外街道红居街社区、广内街道核桃园社区等开展调研,发现目前妇女群众的新需求与妇女工作的新职能确实给社区妇联工作带来了新的挑战。如何化挑战为机遇,成了社区妇联工作必须破解的一道难题。

  目前,随着北京社区居住人口多元化,过去的福利型、温饱型服务已经不能满足不同年龄、不同文化、不同经济条件的社区女性的多层次需求,更多的女性需要有品位的精神文化活动。针对这一问题,笔者认为,在要求社区妇联组织把社区妇女群众工作与服务党和政府的工作大局紧密结合起来的同时,做到把社区妇女群众工作与服务妇女需求、解决实际问题结合起来,研究解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,充分关注高端女性、流动妇女儿童、空巢老人、单亲母亲家庭等不同层次群体的实际问题,面对面地了解妇女群众需求,心贴心地体察妇女群众疾苦,努力把社区妇女群众工作的关切点与妇女群众的需求和困难点对接起来,多做体现妇联特色、务求妇女受益、惠及妇女民生、促进妇女发展的实事好事,提高工作的针对性和有效性。

  针对社区妇联普遍缺少足够的活动经费,缺少开展活动的场所,使得活动开展范围小、参与活动人员少、活动开展难深入等资源短缺问题给社区妇女工作带来的新挑战,建议社区妇联充分用好社区资源、工作资源、单位资源、人才资源,发挥好各方的资源优势,充分发挥整体效能。

  首先,每个街道和社区都有特色工作、品牌工作,能够充分体现社区特点,这就是社区资源。针对社区妇联没有足够资源的困难,建议社区妇女工作找准与街道和社区的特色工作、品牌工作的结合点,借助街道和社区的力量,整体策划,统筹推进。广外街道就一直坚持党群工作一起做,使得工作有深度有看头。

  针对社区妇联工作人员少的情况,建议在社区中,妇联与工会、团委相结合,捆绑发展,互相借力。如广外街道将工青妇整合起来,互相帮忙,作为一个科室来对待,现在工青妇共有工作人员4人,能够完成日常工作和组织开展各项活动。

  此外,要充分发掘社区内单位的资源,发挥社区内单位的资源优势并建立固定联系,与社区内单位共同开展活动。针对流动妇女渴求健康知识的需求,可以利用社区内医院资源,开设健康讲座。

  最后,要充分发动社会力量,充分发挥社区党员、离退休妇女、社会工作者的特长。社区工作者很多都经过系统的心理咨询课程培训,并获得心理咨询师证书,应充分发挥他们的特长优势,建议在社区中建立心理咨询室,针对流动妇女、社区高龄女性的心理特点进行研究,挖掘她们的心理需求,为她们提供准确实用的心理疏导,切实加强对妇女的人文关怀。

  比如,广外街道红居街社区的楼门实行自管会,最先由五好文明家庭积极参与,从而带动其他居民广泛参与。从2001年开始,坚持开展五好文明一助一服务活动,五好文明家庭与社区困难家庭结对子,对困难家庭进行帮助。

  打铁还需自身硬,面对妇女工作新的职能任务给社区妇女工作带来的新挑战,妇联在实现社区妇女组织建设全覆盖的同时,要加大规范建设基层组织、加大对社区妇联主席的培训力度,通过培训、交流等途径,让社区妇联主席不断地汲取新知识、掌握新本领,创新工作思路,拓展推进工作深入发展的新办法新途径。

 

编辑:ruby

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