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平谷区妇联深入非公企业拓展组织覆盖
时间：2020-4-22 16:13:57 来源：平谷区妇联 点击：
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平谷区妇联着眼于扩大和夯实乡镇街道妇联承载面，横向突破行政隶属关系，将组织覆盖拓展到区域内新建非公企业和社会组织等领域，加快在新领域、新阶层、新组织中建立妇联组织，充分发挥妇联组织“联”字优势，推动区域内的资源共享，不断增强妇联组织的存在感和妇女的归属感。
4月22日上午，平谷区妇联党组书记、主席徐桂敏带领相关领导及部室工作人员走进非公企业——北京谷阅浮生休闲文化有限公司，深入公司了解该公司发展、女职工情况、疫情期间公司状况等。
此次调研旨在推进非公企业建立妇联组织，构建开放、多元、立体的妇联组织体系，扩大妇联组织的覆盖面，延伸服务手臂，发挥非公企业服务妇女、带动妇女就业、岗位成才中的独特作用。区妇联了解了该公司的企业发展、企业文化、女职工情况、福利待遇、活动现状等。同时向公司介绍了妇联的特色工作、亮点工作，让公司充分了解了妇联职能、宗旨和发挥女性在家庭、社会中独特作用的情况。
徐桂敏建议，一是建立妇联组织，企业成立妇联组织，把女职工联系起来、组织起来，开展一些有益女职工身心的活动，充分发挥正能量的作用。二是创建“妇女之家”，“妇女之家”的建立，能让企业女职工有归属感，找到娘家人，同时服务妇女也会打破局限性，能够实现资源共享、服务共享。依靠阵地开展丰富多彩的活动，让女职工感受到“家”的温暖，提升她们的幸福指数，增强企业凝聚力和影响力。三是做好女职工培训，抓好本单位女职工在业务、技能、心理、健康、修养等方面的需求，做好姐妹们的综合素质水平提升。四是抓好家庭教育，以企业主业教育培训为载体，抓好家庭主阵地，组织开展丰富多彩的、寓教于乐的家庭教育课程及活动，吸引更多的家长参与，引导家长注重言传身教，从生活习惯、道德品行、行为方式、言谈举止等各方面给予孩子正确的影响和示范。不断更新家长教育观念，不断提高家长素质和家庭教育水平，使家庭教育工作充满生机和活力。
编辑：ruby
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