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　　平谷区妇联通过搭建六大平台，有效激发受聘不驻会妇联副主席谋事、创业的积极性、主动性和创造性，不断深化不驻会妇联副主席聘任机制创新发展。

　　搭建优秀人才举荐平台。一是建立推优选干机制。积极把优秀不驻会妇联副主席（妇女干部）向组织部门推荐作为各级后备干部人选，作为区人大代表、政协委员候选人，推动妇女参政议政。2015年，社区妇联换届有5人是新选聘的，其中有2个社区的不驻会妇联副主席成功选聘为社区妇联主席，占比为40％；2016年，推荐优秀不驻会妇女干部韩素菊为大兴庄镇西柏店村妇代会主任候选人，结果被成功选举；尤其是今年，不驻会妇联副主席在发挥作用的同时，也被社会认可，小香玉、崔占国、王金花被推荐为区第五届政协委员，张涛、王月波、见立荣、马焕荣、鲍凤霞被推荐位区第五届人大代表，为她们搭建了参与社会管理的平台，为全区妇女建言献策，进一步激发了不驻妇联副主席的活力。二是建立推优入党机制。对非党不驻会妇联副主席（妇女干部），从思想上、政治上加大关怀力度，将其优秀分子推荐作为预备党员，促其不断进步。2015年，南独乐河镇不驻会妇联副主席王金花被推荐为预备党员。三是建立推优荐才机制。对于不驻会妇联副主席（妇女干部）中的专业技术人才向组织部门、农业部门推荐，使其纳入到平谷区实用人才队伍，进行定向培养。

　　搭建政策资金扶持平台。区1052名不驻会妇联副主席（妇女干部）有1／3是具有实业的合作社带头人，区妇联通过在政策上、资金上给予支持，助其事业发展。一是给政策。区妇联联合妇女就业发展促进会开展“搭平台、助创业”惠农政策对接联谊会，使具有实业的妇联干部与涉农部门、金融部门有效对接，用足用好惠农政策和助农信息。二是给资金。争取市级资金：两年来为7个以不驻会妇联副主席为主体的双学双比示范基地申请扶持资金90万元；为南独乐河镇不驻会妇联副主席刘云洁申请巾帼创业基金10万元；为金海湖镇不驻会妇联副主席杨佳丽申请母亲小额创业循环金15万元。用活区级资金：近年来，本区创建了巾帼创业循环金130万元，累计为18个不驻会妇联副主席中的创业妇女发放创业循环金180万元，切实解决了她们在自身事业发展中资金周转不畅的问题。

　　搭建培训交流提升平台。为提升不驻会妇联副主席自身的素质和能力，开展了培训交流活动。一是开展了培训活动。区妇联分期、分批、分层共开展了不驻会妇联副主席培训10期，实现了整体轮训的目标。二是开展了交流活动。区内经常开展不驻会妇联副主席联谊交流活动，实现联通工作、联络感情、联合力量，不断提高她们的服务意识、业务水平和自身能力。区外组织优秀不驻会妇联副主席100余人到通州区、西城区昌平区参观学习，组织优秀不驻会妇联副主席20人到香山双清别墅参观进行党性教育，使她们开阔了视野，拓展了思路，为其更好地适应妇联工作，服务基层妇女打下了良好的基础。

　　搭建评优评先推选平台。对于“三八红旗手”、“岗位建功”、“双学双比能手”等各类评先评优，均优先考虑不驻会妇联副主席。2015年，区级不驻会妇联副主席张涛被推选为“全国百名创业之星”、“北京榜样”；2016年，区级不驻会妇联副主席李卫民、东高村镇不驻会妇联副主席王福英均被推选为“北京市三八红旗手”。

　　搭建家庭困难帮扶平台。对于不驻会妇联副主席中工作效果好的且家庭困难的，各级妇联组织力所能及地为她们提供生活上的帮助、工作上的支持，使她们深刻感受到妇联组织的关怀、温暖与鼓舞。

　　搭建典型宣传推广平台。一是加大宣传教育力度。通过媒体、网络、微博、微信持续报道优秀不驻会妇联副主席的做法及成效，其中在北京新闻频道采播的《千名不驻会妇联副主席扎根基层》的宣传片，区妇联通过整理连续在基层进行展播，增强了她们的荣誉感、成就感、责任感，同时扩大了社会影响力。二是发挥典型示范作用。组织村级、镇级、区级三级不驻会妇联副主席举办经验交流会、事迹宣讲会，通过典型引领，不断激发不驻会妇联副主席队伍的整体活力，更好的为妇女姐妹服务。