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平谷区妇联完善激励机制促妇联兼职副主席主动作为
时间：2018-3-21 9:32:35 来源：平谷区妇联 点击：
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为弘扬先进，树立典型，平谷区妇联进一步完善激励机制，推动妇联兼职副主席自主发挥作用，让妇女群众有更多的获得感。
评选优秀，树立典型。经乡镇（街道）推荐，区妇联评选，授予小香玉等50人“平谷区优秀妇联兼职副主席”荣誉称号，进一步激励受到表扬的优秀妇联兼职副主席发扬成绩，再接再厉，开拓进取，不断创新，同时激励全区妇联兼职副主席，主动作为，取得更大成绩。
广泛宣传，引领带动。制作了《新机制 新力量 新作为》－－平谷区妇联创新工作机制宣传片，通过建、管、用、效四个篇章，展现妇联兼职副主席切实发挥联系、服务妇女群众的桥梁纽带作用。各级妇联组织通过播放宣传片，广泛宣传优秀妇联兼职副主席的先进事迹，真正做到带有榜样，学有实招，用榜样的力量引导和激励各级妇联兼职副主席主动服务妇女群众。
以学代奖，精神激励。为50名优秀妇联兼职副主席每人订阅《中国妇女报》、购买《厉害了 我的国》电影票、发放宣传片等，激励她们多学习、勤作为、勇创新、展成绩。
区妇联以选聘妇联兼职副主席为重点，不断创新妇联组织制度和服务机制，不断完善各项制度，不仅让妇联兼职副主席成为自己未来的缔造者、妇女姐妹的领跑者、勇于奉献的“妇联人”，更让妇联组织成为广大妇女的“娘家人”。
下一步，区妇联为深化兼职副主席工作机制，探索“1＋10＋100”的工作模式，即1名兼职妇联副主席带动10名妇女典型，10名妇女典型联系100名妇女群众。创建带动典型联系妇女的微信群，实现线上线下带动联系妇女的目标。
编辑：alysa
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