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平谷区妇联创新管理制度规范新业态、新就业群体妇建工作

时间：2021-8-25 14:33:38 来源：平谷区妇联点击：

　　为进一步规范管理新业态、新就业群体妇建工作，平谷区妇联创新三项管理制度，促进新业态、新就业群体服务妇女工作落实到实处，使新业态、新就业群体中女员工增强获得感、安全感、幸福感。

　　建立宣教制度。在女员工中宣传党的路线、方针、政策，宣传妇女儿童权益维护知识，宣传“四自”精神，宣传先进女员工典型，倡导新时代女性精神；在女员工中进行教育培训，在助推新业态、新就业群体发展、化解员工矛盾、关爱女工生活、凝聚妇女合力等方面发挥桥梁纽带作用。

　　建立服务制度。根据女员工多样化需求，依靠妇女组织力量，协调利用各种社会资源，在维护权益、创业就业、家庭建设、帮扶救助等方面发挥服务作用，为女员工办实事、做好事。

　　建立激励制度。在新业态、新就业群体中开展“岗位建功标兵”“最美家庭”评选，发现在拓展市场、促进新业态、新就业群体发展等方面的女能人，不断挖掘、培养推荐优秀女性人才，发挥她们在新业态、新就业群体中带动引领作用。

编辑：ruby