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工作交流
大兴区基层组织建设交流材料
大兴区妇联副主席 于健
时间：2023-4-3 17:07:31 来源：大兴区妇联 点击：
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2022年大兴区妇联深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化新时代妇联改革和建设，努力让组织机制更健全、干部力量更充实、阵地服务更规范。现做简要汇报，不妥之处请批评指正。
一、2022年工作完成情况
（一）夯实基础，织密基层妇联组织网络
一是妇联组织向微向细处延伸。探索推动妇联组织建设不断纵向深化，在全区自然村、社区网格、居民楼栋及妇女兴趣小组等妇女生产生活最小单元中，按照妇女小组不同功能，试点建设“五型”妇女小组409个，延伸服务手臂，激活“神经末梢”，实现联系服务妇女“零距离”。
二是加强对新领域妇女的联系和引领。开展防疫物资发放、中秋送祝福、二十大主题学习等活动，让“驿姐”感受到组织温暖。组织7名驿姐参与市妇联“和睦有爱驿家亲”征集展示活动，在“三八”巾帼风采宣传和大兴女性宣讲团中，选取优秀驿姐代表袁菊容的事迹进行宣传宣讲。依托各街镇党群服务中心、妇女之家等活动阵地，在全区打造了30个驿港湾，通过“四亮”方式为她们提供更温暖、更有针对性的贴心服务。
三是以“三八”节为契机，推进组织建设。开展“炽热巾帼心·大兴芳华情”、女领导干部大讲堂、巾帼风采宣传、为爱发声、祝福送给“她”等系列三八庆祝活动，流量互动达270万人次，展现大兴女性风采，营造出良好的节日氛围。
（二）提质赋能，打造妇联工作“领头雁”
一是持续推进“基层妇联领头雁培训计划”。通过专题培训方式，组织开展家庭教育促进法、妇女权益保障法等专题学习。通过分层培训方式，开展新任村妇联主席线上培训班，380名村妇联主席参加。通过交流培训的方式，组织开展妇女之家参观交流活动3次，拓展基层妇联干部眼界，为工作提供新的思路。
二是项目领办提升执委履职能力。2022年，区级执委共领办项目63个，涉及家庭建设、传统文化节日、妇女创业就业等妇联重点工作，为妇联工作注入了新的活力。
三是先进典型彰显执委担当。2022年，大兴区3个集体和6名个人，分别荣获北京市妇联系统先进集体、先进个人荣誉称号。3名执委荣获首都最美执委称号，1名执委荣获首都最美执委提名。
（三）示范引领，规范基层妇联服务阵地
在规范建设的基础上，重点提升“示范妇女之家”建设水平，发挥示范典型带动作用。
一是实施“示范妇女之家”品牌建设微项目。10个微项目共开展各类活动47场，直接服务妇女、儿童2000人次，进一步深化了“妇女之家”特色。
二是开展妇女之家负责人增能提升。通过线上工作坊提升妇女之家负责人项目化管理、动员发动、沟通交流等方面的能力，更好的提升妇女之家服务水平。
三是新领域妇联工作阵地不断扩展。在同仁堂知嘛健康零号店建立了知嘛健康仁爱妇女之家，利用同仁堂专业优势，拓宽服务女性的范围和领域。
二、工作中存在的问题
一是在推动组织覆盖方面，在新领域新业态新阶层新群体中妇联组织的建设还不够完善，引领联系作用发挥不够充分。
二是在基层执委素质提升方面，基层执委专业工作水平与广大妇女群众的需求还有差距，需要进一步提升。
三、2023年工作思路
2023年是全面学习贯彻落实二十大精神的重要之年，大兴区妇联将围绕“新大兴 新国门”建设，将从干部队伍建设、组织建设、阵地建设三个层面开展工作。
（一）加强干部队伍建设，提升自身素质
大兴区妇联将2023年定位为女性素质提升培训年，设计了“慧·成长”“悦·生活”“蓄·新能”三个模块，九个类别，近700场次课程。针对妇联干部队伍，将开展镇街执委骨干培训和“领头雁计划”妇联干部增能项目，着重提升妇联干部做好妇女工作、服务妇女群众的能力和水平。
（二）加强妇联组织建设，提升工作能效
围绕大兴区的发展重点，在临空经济区、生物医药基地、商业航天基地等重点基地中，探索灵活多样建立妇联组织，有效扩大妇联组织的覆盖面和影响力。目前已经和厦门航空达成初步意向，今年将在厦门航空北京公司建立妇联组织。
（三）加强阵地建设，提升妇女之家服务能力
持续推进妇女之家规范化建设，探索用线上线下相结合的方式，将妇联阵地深入到妇女工作和生活的最小单元，通过送服务、送项目的方式推动服务阵地建设，拓展妇女工作的覆盖面。
编辑：ruby
