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房山区基层组织建设交流材料
房山区妇联副主席 张会东
时间：2023-4-4 9:00:48 来源：房山区妇联 点击：
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2022年，区妇联在市妇联的悉心指导下，围绕中心、服务大局，强化思想政治引领，加强服务凝聚，持续深化妇联改革，为推动房山区高质量发展提供了坚强的妇女组织保证。
一、2022年工作情况
（一）落实“两通知一机制”，进一步夯实妇联组织基础
一是抓住系统带动，推动基础工作纲举目张。下发了《关于进一步加强机关、企事业单位等妇联组织建设的通知》和《关于进一步加强乡镇（街道）妇联组织区域化建设的通知》，进一步推动未建立妇联组织的党政机关、企事业单位、两新组织等灵活建立妇联组织，妇联组织覆盖面进一步拓展。
二是实施动态管理，做到关键信息心中有数。对党政机关、企事业单位、两新组织等妇联组织进行统计，做到底数清，情况明。截止目前建立妇联组织213个，新建78个。特别是教工委建立妇联组织128个，实现了100％全覆盖。
三是突出多样引领，激发组织活力。依托“房山女性”公众号，推送党的二十大精神，组织金句领读、感悟热议党的二十大精神、巾帼抗疫行动、唱响冬奥等，开展家庭教育、女性健康等课堂，深化关爱帮扶，进一步提升妇联组织的影响力和凝聚力。
（二）发挥执委作用，进一步提高履职能力
一是规范建立履职机制。研究制定《第五届执委会议事规则》和《第五届执委会委员履职规则》。进一步规范服务群众、织密联系服务网络。在全区妇联系统转发《市基层妇联执委工作规则（试行）＞的通知》，推动规则在基层落地落实。
二是推进执委作用发挥。明确职责、述职制度，通过多种形式加强与执委日常联络与服务，激发履职意识。在全区推广“三型执委五行服务”和“聚焦联动工作法”的基础上，聚焦经济庭院，开创了乡村治理的典型作法，即：在石楼镇和蒲洼乡，执委“一户带十户”，党建“引擎”发力，妇联组织助力，形成合力，做大做强的“庭院经济”的典型做法。
三是激发执委典型引路。在市最美妇联执委的选树活动中特别推荐3名基层妇联执委，最终2名来自城关街道妇联执委于娜和大石窝镇王家磨村妇联执委李春莲荣获了市级最美妇联执委称号。与此同时，区妇联也组织开展了区级“最美妇联执委”选树活动，通过组织发动、选树推荐、网络投票、综合评定等环节，选树了33名区级最美，评选出十佳执委。
（三）抓好“三个一”，扎实推进新业态新就业群体工作
一是织好一张网。建立动态管理机制，对“驿姐”“驿家”基础信息进行定期统计，建立微信群10个，将全区105名“驿姐”、493户“驿家”纳入联系服务网。
二是建好一阵地。积极落实市妇联要求，依托各街镇党群活动服务中心、“妇女之家”，打造“驿港湾”30个，为快递、外卖、网约车司机等群体提供贴心服务。
三是开展一系列活动。利用各个时间节点走访慰问，用好“驿港湾”阵地，开展贴心暖心服务。特别是城关街道积极组织学习党的二十大精神，征集需求，送慰问品，成立关“新”志愿服务队，引领参与创城工作，此做法也被中国妇女报推向了学习强国。在参与市妇联“和睦有爱驿家亲”幸福家庭记录征集展示活动中我区11个报名参与，7名进入前50名幸福榜单，穆辉家庭被评选为首都最美家庭。
二、存在的问题
一是妇联组织建设有待提升。区妇联始终坚持“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”原则，努力构建横到边、纵到底，扩大组织覆盖面。目前区直系统党政机关、事业单位建立妇女组织较多，“两新”组织领域覆盖面不广，工作联系不够密。
二是新业态的工作还存在短板。由于新业态从业人员流动性较大，工作稳定性不强，工作时间碎片化，集中性开展活动难度增加。
三、2023年工作思路
一是找准发力点，持续推动妇联组织建设。持续推进横向纵向妇联组织基础建设工作，3月14日、3月22日分别召开乡镇（街道）、区直7大系统、大学城管委会、中关村房山园、金融系统参加的妇联工作推进会，部署了妇联组织建设工作任务，进一步推动符合条件的领域应建尽建。3月6日，区妇联召开执委会，替补执委7名，选举妇联主席。指导3个乡镇完成执委增替补。
二是对准关键点，继续落实领头雁培训计划。组织开展各系统妇工委委员、基层妇联执委培训班。同时督促基层分层分级开展执委培训，不断提升妇联干部队伍服务。
三是瞄准发挥点，切实增强代表、执委履职作用。组织开展代表座谈、调研等活动，充分发挥妇女代表联系、服务妇女作用。深入落实市妇联基层妇联执委履职规则，注重发挥履职作用，挖掘宣传履职的经验。
四是立足需求点，扎实开展关“新”服务。定期摸清新业态新就业群体底数，用好微信群、“驿港湾”等阵地，统筹各项资源，扎实开展线上引领，走访慰问、家教服务等活动，推动新业态新就业群体成为基层社会治理的有生力量。
编辑：ruby
