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　　2022年，朝阳区妇联在市妇联的指导下，强化激励引领，加强服务凝聚，扎实推进“两新”组织建设，团结带领“两新”组织妇女在推动首都高质量发展中发挥作用。现汇报如下：

　　一、2022年工作总结

　　（一）强化思想引领，团结动员“两新”领域女性听党话跟党走

　　一是加强团结引领。组织两新领域女性学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的二十大精神。组建“朝之花”巾帼宣讲团，吸纳“两新”组织负责人、律师、新就业群体等在全区宣讲55场，覆盖2万余人。二是动员“两新”组织助力防疫。团结引领“两新”组织35000余名巾帼志愿者、7500余户志愿家庭参与防疫志愿服务。联合区妇促会、双桥燕京中药厂等为防控一线社工、巾帼志愿者送慰问物资，分批次走访慰问集中隔离儿童700余名。三是加强示范带动。引导两新女性立足岗位争创一流，1名两新女性荣获“首都最美巾帼奋斗者”。在全区“朝阳巾帼之星”等选树活动中扩大两新领域比例，约占34％。

　　（二）深化组织建设，有力拓展“两新”领域妇女组织覆盖和工作覆盖

　　一是持续推进组织建设。全年指导街乡新建两新妇女组织400余家，如成立了颐堤港楼宇、小仙炖、蓝色光标、首创朗园Vintage、饿了么等妇联组织。同时，引导两新组织妇女积极参与基层社会治理。二是加强问需调研。我们多次到小仙炖、阿里巴巴、普华永道、嘉乐会、泡泡玛特、京师律师事务所等两新组织调研问需，同时组织各妇工委、街乡妇联收集两新妇女需求100余项，开展建外商务楼宇女性服务、东湖街道“两新”女性榜样营造等10余个项目，增强了服务的针对性、实效性。三是加强队伍建设。组织300余名两新妇女组织负责人参加区妇联系统干部培训、党的二十大专题培训等，进一步加强两新领域队伍建设，提升履职能力。

　　（三）细化精准服务，不断增强“两新”领域凝聚力

　　一是助力妇女岗位建功。开展“春风行动”线上女性招聘会，发布岗位210余个。与中关村朝阳园联合开展“科技媖领行动”，搭建女性科技人才创新合作平台。出资20万元委托嘉乐会、美佳康泰等家政企业为河北、内蒙等地区260名贫困妇女提供家政职业技能培训，帮助194名妇女实现就业。二是推进巾帼家政拓面提质。加强巾帼家政品牌建设，我区嘉乐会等4家家政单位被认定为“北京市巾帼家政服务企业”，庞青针等4名家政服务员获评“首都最美家政服务员”。三是做实新就业群体关爱服务。利用“两节”、中秋等节点，多次慰问新业态、新就业群体，制作发放防水双肩背包2000余个，发放防疫物资、保暖手套等；组织新就业群体家庭女童参加“朝之花蕾　助学圆梦”夏令营、组织“驿家”参加“朝之花　幸福家”亲子共读等活动80余场；3户“驿家”被网选为市妇联“和睦有爱驿家亲”幸福家庭；打造“驿港湾”55个，同时为“驿港湾”购置家庭教育类、少儿类图书900本。

　　二、存在的主要问题

　　一是两新领域妇女组织作用发挥不够充分。部分小型两新妇女组织存在行业流动性大、稳定性差等情况；部分两新组织主要精力在企业业务，面向妇女开展活动、保障女职工劳动权益等方面关注不足，妇女组织发挥作用不明显。

　　二是服务新就业群体的成效不够明显。新就业群体中女性较少、流动性大、业余时间少，参加妇联活动存在一定难度。

　　三、2023年工作思路

　　一是加强对两新领域妇女的思想政治引领。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和首要政治任务，依托妇联系统培训班、“朝之花”巾帼宣讲团等载体，加大对两新组织的宣传带动、典型选树，团结凝聚两新领域妇女投身首都高质量发展。

　　二是提升两新妇女组织吸引力凝聚力。将两新组织建设纳入朝阳区2023年改革创新“年度三件事”，工作经费重点向两新领域倾斜。注重巩固基础、突出特色，以我区纳税千强、小巨人、专精特新等企业为重点，进一步拓展两新组织覆盖面。同时，结合两新组织特点，整合资源为两新女性提供家教指导、政策宣传、维权帮扶等服务，提升两新妇女组织运作效能。

　　三是增强对新就业群体的服务质效。结合新就业群体工作特点和实际需求，利用其工作间隙提供有针对性的关爱服务。制定“驿港湾”管理办法，依托“驿港湾”开展形式多样的关心关爱服务，将“驿港湾”阵地打造为新就业群体女性和家庭的温暖之家。